Hora extra

cálculos trabalhistas, é importante observar que a hora relógio tem 60 minutos e a hora centesimal, como o próprio nome diz, trabalha com frações de 100. Assim, 1 hora relógio tem 60 minutos e 1 hora centesimal tem 100 centésimos de hora. Nas calculadoras, os cálculos relativos às horas sempre devem ser elaborados na forma centesimal, para os quais foram programadas. Para isto é necessário transformar a quantidade de horas, quando estiverem em hora relógio, para hora centesimal. Se o empregado tem direito a 1:45 hora a título de horas extras, se faz necessário transformar de hora relógio, para a forma de hora centesimal. Portanto, basta a aplicação da regra de três simples: 60 minutos = 1 hora 45 minutos = x 45 minutos x 1 hora / 60 = 45/60 = 0,75 Assim, 45 minutos na forma centesimal equivale a 0,75 hora centesimal, ou seja, basta tomar-se o número de minutos que se deseja transformar em horas centesimais e dividi-lo por 60. Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - em seu artigo 73 diz: Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. § 1º - A hora do trabalho noturno será computada como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. §2º - Considera-se noturno, para os efeitos deste Art., o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco)…

sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho ( Portaria Mtb-1 120 de 08/11/1995). 3.3. – Empregados Desobrigados da Marcação Estão desobrigados da marcação de ponto aqueles que ocupam cargos de confiança, bem como os que trabalham em serviços essencialmente externos e que não estão sujeitos a horário. O art. 62 da CLT determina a referida exclusão exigindo que a condição da execução de cargo de confiança ou do trabalho externo seja explicitamente anotadas na CTPS e…

Redutor da hora noturna (60 / 52.5 = 1.1429) CONVERSÃO - HORAS CENTESIMAIS E HORA RELÓGIO Para se trabalhar matematicamente com duas grandezas diversas é imprescindível a conversão de uma delas na outra. Ou seja, é necessário que se converta uma das duas grandezas na outra para se operar matematicamente. Para se proceder à conversão de minutos em décimos basta dividir a fração de hora (minutos) por 60 e se obtém a correspondente fração decimal. A hora inteira não…

as alíquotas podem e devem sofrer alterações. Assim sendo, é muito importante as empresas estarem atentas a esta questão, de sempre estar conferindo a tabela do INSS para não descontar e transmitir valores errados para os trabalhadores e também para o Governo Federal.. Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física para o exercício de 2014, ano-calendário de 2013. Base de cálculo mensal em R$ Alíquota % Parcela a deduzir do imposto em R$ Até…

Carteira de Trabalho (CTPS); → 1 (uma) foto ¾ recente; → cartão PIS; Xerox normal dos documentos: → Cédula de Identidade; → Cadastro Pessoal Físico (CPF) → Título de Eleitor; → Certificado de Reservista (se possuir); → Xerox do cartão PIS (se possuir); → Certidão de nascimento, casamento ou averbação do divórcio (carteira de habilitação – no caso de exercer a função de motorista); → Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; → Carteira de…

Relação de Trabalho RECURSOS HUMANOS Administração de Departamento Pessoal Década 1930 Período Getulista – Normatiza as relações de Trabalho no Brasil por intermédio de Regulamentações, tais como: • • • • • • • Criação do Departamento Nacional do Trabalho; Férias; Horário de trabalho; Carteira Profissional; Trabalho do Menor; Ministério do Trabalho; Vara Federal do Trabalho Legislação Trabalhista • • 1º de Maio de 1943, é promulgado o decreto-lei Nº…

Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a importância do estudo de um gerente…

Etapa 2. Passo 1. Folha de Pagamento: EVENTOS | INCIDÊNCIAS | Código | Vencimentos | INSS | FGTS | IR | 001 | Adic. de Insalubridade | SIM | SIM | SIM | 002 | Adicional Noturno | SIM | SIM | SIM | 003 | Adic. de Periculosidade | SIM | SIM | SIM | 004 | Aux-Doença “Até 15 dias” | SIM | SIM | SIM | 005 | AuxDoença“Após 15dias” | NÃO | NÃO | NÃO | 006 |…

..........08 Contrato por prazo determinado...........................................................................09 Homologação........................................................................................................10 Cálculo de Jornada................................................................................................12 Apresentação de Cálculos......................................................................................13…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 7980704577- CRISTIANE BORGES 7376575109 – PATRÍCIA BATISTA DA SILVA 7376586673– MARIA JOSE DE SOUZA CUNHA 7371576710 –PRISCILA RUEDA DA COSTA 69422017370-ALBA VALÉRIA P S VENÂNCIO BRASILIA-DF, ... 21 DE ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO Gestão de negócios, gestão da informação, gestão do conhecimento, gestão de processos, gestão…