Jornada com horario flexível de trabalho

TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Santa Luzia 2013 RUBENS TAVARES FERREIRA TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelos de Gestão, Ética, Política e sociedade, Relações interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientadores: Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Joenice Dias, Marcia Bastos, Ulysses Januzzi. Santa Luzia 2013 Sumário INTRODUÇÃO.................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO......................................................................................2 O que é horário flexível de jornada de trabalho.......................................2.1 Tipos de Horários Flexíveis........................................................................2.2 Vantagens da jornada flexível de trabalho para as empresas.................2.3 Desvantagem da jornada flexível de trabalho para as empresas............2.4 Vantagens da jornada flexível de trabalho para o…

e a jornada de trabalho flexível 5 Conceitos e tipos de jornada flexível de trabalho 7 A Legislação Brasileira e o direito do trabalho flexível 9 Indicadores econômicos: Benefícios para a empresa 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela em que o empregador, previamente, estabelece um limite inicial e final do horário de trabalho e os…

VANTAGENS E DESVANTAGENS DA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL Equipe Guia Trabalhista A legislação trabalhista não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel e estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria…

transformação do trabalho e do mercado de trabalho: trabalhadores ativos na rede, desempregados e trabalhadores com jornada flexível.” In A Sociedade em rede – Manuel Castells Pontos centrais A nova estrutura ocupacional • Previu-se que conforme entrássemos na sociedade informacional observaríamos a crescente importância de cargos como: administradores, técnicos e profissionais especializados, e como contraponto: a importância cada vez maior das profissões de mão-de-obra…

html “A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior”. Através da flexibilidade do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, tem mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de tarefas e maior esforço para se chegar ao produto…

HORÁRIO FLEXÍVEL ....................................................................................3 2- VANTAGENS E DESVANTAGENS ...............................................................4 3- JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL ..........................................................5 3 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA .....................................................................6 4- CONCLUSÃO…

presente estudo é resultado da busca por um conhecimento mais aprofundado acerca do instituto do tempo de trabalho. A análise do tempo de trabalho e mais especificamente da duração do trabalho também nos permite definir a quantidade de tempo que o trabalho consome das vidas das pessoas e estabelecer a relação direta deste com a qualidade de vida do trabalhador. O horário de trabalho possibilita as mais diversas formas de maleabilização, sendo que neste estudo será dada atenção especial…

A jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela realizada dentro de um limite diário pré-estabelecido pelo empregador, onde o empregado, respeitando este limite inicial e final, possa deliberadamente cumprir sua jornada normal de trabalho. A jornada flexível não se confunde com o banco de horas ou a compensação da jornada semanal, ou seja, é uma ferramenta que visa possibilitar que o empregado possa iniciar sua jornada mais cedo e encerrá-la mais cedo ou iniciar mais tarde e…

...............................5 2.2 VALIDADE DA JORNADA FLEXÍVEL – FORMALIZAÇÃO .................................5 2.3 APLICAÇÃO PARCIAL – AREAS QUE RESTRIGEM A APLICAÇÃO.................5 2.4 HORARIOS INTERMITENTES – INTERVALO INTRAJORNADA........................6 2.5 RESPONSABILIDADE DO EMPREGADO........................................................6 2.6 VANTAGENS E DESVANTAGENS................................................................6 3 CUIDADOS A SEREM…

HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do curso de Recursos Humanos. Orientador: Profs. JoeniceDias Ulisses Januzzi Elisete Zampronio Henry Nonaka Márcia Bastos Rio Verde 2013 Sumário 1- INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------4 2- A JORNADA FLEXÍVEL E A…