Jornada De Trabalho Centesimal

Trabalho solicitado à disciplina Técnicas d Administração de Pessoal do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito parcial de avaliação da disciplina, sob orientação da Profª. M.a. Rosemeire Lopes da Silva Farias. FEIRA DE SANTANA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ETAPA 1.1 – ADMISSÃO DO EMPREGADO E CONTRATO DE TRABALHO 1.2 ADMISSÃO..............................

PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos sejam, o que hoje chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do…

algumas micros e pequenas empresas ainda é realizada ) que apenas limitavam-se em admissão , demissão e a folha de pagamento era conhecida apenas como catadores de pessoas, predominava as leis do empregador , submetendo o trabalhador a condições de trabalho desumano para maior rendimento. Ao mecanizar o trabalhador ganhou todo o mérito de indicar o caminho do desenvolvimento da área de recursos humanos . Gestão de pessoas como gestão de comportamento humano : no Brasil, ela é data…

principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.Término do contrato de experiência: Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes.1 Elaborar o Plano de Trabalho para…

transcrição de um trecho do clássico livro “Estudo de tempos e movimentos, projeto e medida do trabalho”, escrito em 1937 por Ralf M. Barnes. Este estudo pioneiro de Taylor também é freqüentemente mencionado na literatura referente à Teoria Geral da Administração. INVESTIGAÇÕES DE TAYLOR SOBRE O USO DA PÁ Em 1898, quando Taylor foi trabalhar na Bethlehem Steel Works, procurou melhorar os métodos de trabalho em diversas seções da fábrica. Uma tarefa que chamou sua atenção foi à…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DIstancia LEIDIANE FERNANDES CUNHA – RA: 6814007391 MARIA LUZIA COSTA ALVES – RA: 7531602634 MARISA TRINDADE ALVES – RA: 7532605842 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e…

7262707413 BRUNA RIBEIRO DE AZEVEDO – RA 6819472928 DAYANE CRISTINA CAMILO SILVA – RA 7632727179 FELIPE LOUDARES DA SILVA – RA 6274246900 LAUDICELIA KELLY DE LIMA – RA 6436266272 OLGA MACEDO DOS SANTOS – RA 5721159969 BANCO DE HORAS E HORAS EXTRAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á banca examinadora Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação da professora Silmara Ferraz. SÃO PAULO 2014 ARIVONALDO…

A DISTÂNCIA (CEAD) Aline Cristina de Souza Santos – RA 7371659831 Viviam de Abreu Fagundes – RA 7932657933 Juliana de Fátima Manuel – RA 7526660654 Priscila Karina Pedroso Rui – RA 7370649233 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos. Prof. EAD Marcio de Freitas. ITATIBA, 08 de Março de 2014. SUMÁRIO…

IRRF 2.500,00 2.500,00 2.500,00 200,00 2.225,00 7,50 Fonte: Elaborada pela autora O salário mensal de R$ 2.500,00 foi colocado aleatoriamente, ou seja, considerou-se um valor fictício, correspondente a 220 horas de trabalho no mês. Para o cálculo do INSS levou-se em consideração como base o valor do salário mensal de R$ 2.500,00, multiplicado pela alíquota de 11% resultando em R$ 275,00. A alíquota para o cálculo do INSS foi encontrada na Tabela do…

um diferencial competitivo da área de RH no contexto organizacional. Foi a partir da década de 80 que começou a se ouvir falar em Administração de Recursos Humanos de maneira mais estratégica. Como uma forma mais humana de tratar as relações de trabalho, tornando se a área da Administração de Recursos Humanos responsável pelas atividades que antes eram do departamento de pessoal e também aderindo outras atividades inerentes às relações dos profissionais com a empresa desde seu primeiro…