Jornada De Trabalho Centesimal

ETAPA 1 Relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador: - Carteira de Trabalho e Previdência Social; - Xerox da Carteira de Identidade (RG); - Xerox do CPF; - Xerox do PIS; - Xerox da Certidão de Casamento (se for o caso); - Xerox das Certidões de Nascimento dos filhos menores de 14 anos de idade (se for o caso); - Xerox das Cadernetas de Vacinação dos filhos menores de 06 anos de idade (se for o caso); - Xerox do título de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de Técnicas de Administração de Pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor Prof. Rosemeire Farias. Andréia Aparecida de Oliveira RA 433936 Elisangela Nunes Sena RA 418397 Flávia dos Santos Silva

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Cristalina-GO Março/13 PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp,…

referências do candidato são obtidas na entrevista, através da ficha de solicitação de emprego preenchida pelo candidato ou de curriculum vitae normalmente apresentado por empregados especializados, e dos registros anteriores na Carteira de Trabalho. Carteira de trabalho e previdência social (CTPS); Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; Prova de quitação com o serviço militar; Título de eleitor; Certidão de nascimento ou casamento; Cadastro de pessoa física no Ministério da…

mecanicismo do profissional. Para a grande maioria dos profissionais, o processo da procura de um emprego é algo desgastante, podendo resultar em impactos indesejáveis ao estado emocional daqueles que pretendem conquistar uma boa posição no mercado de trabalho. Uma das causas que agravam o desconforto desse momento é a desinformação do profissional sobre os principais pontos envolvidos no processo. Tal desinformação pode até mesmo fazer com que boas oportunidades sejam desperdiçadas por…

organismo social é o processo de tomada de decisões que tem como objetivo a forma eficaz e eficiente de fazer o planejamento, organização e integração das pessoas envolvidas com a organização. Organização é o processo de arrumar e distribuir o trabalho, recursos e pessoas entre a organização, baseando-se no planejamento realizado, para poder alcançar os objetivos e metas da empresa. A área estratégica da empresa monta o planejamento das atividades a serem executadas por um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR: INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO PAULO-SP ABRIL/2014 RESUMO Neste Plano de Trabalho veremos as principais atividades no departamento pessoal das organizações, suas obrigações, a sua importância para o bom funcionamento de uma empresa. Apresentaremos também os tipos de contratos de trabalho, os cálculos de 13º salário e férias, juntamente com as principais tabelas de encargos. …

ESPELHO DO PONTO - ABRIL/2012 Empresa: ____________________________________________________ Empregado: _________________________________________________ Depto/Setor: ________________ Período: 01/04/2012 a 30/04/2012 Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 - 13:00 às 17:48 Data Dia Entrada Intervalo Saída Hrs Ocorrências 01/04/2012 Dom-folga 02/04/2012 Seg-normal 07:55 12:00 13:00 19:18 08:48 01:30 Hrs normais trabalhadas Hora extra diurna…

Sonia Soares do Carmo RA 435002 Joicy Valeriano Domingos RA 414395 Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Campo Grande- MS Abril/2014 Universidade Anhanguera Júlio de Castilho CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal Lindinéia Carlenilce de Melo Jarcem RA