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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: Técnicas de Administração de pessoal

Anápolis,201

Técnicas de Administração de pessoal

Anápolis,2014

Introdução Analisamos que Administração de pessoal é um processo que consiste nas atividades de planejamento, organização, direção e controle para alcançar os objetivos utilizando recursos humanos, materiais e técnicas, através de ferramentas sistematizadas. A importância da administração e consolidação de efetividade aos esforços humanos, a mesma ajuda a obter melhorias pessoais, materiais, econômicas e das relações humanas. Esses aspectos da administração se dar onde que exista um organismo social é o processo de tomada de decisões que tem como objetivo a forma eficaz e eficiente de fazer o planejamento, organização e integração das pessoas envolvidas com a organização. Organização é o processo de arrumar e distribuir o trabalho, recursos e pessoas entre a organização, baseando-se no planejamento realizado, para poder alcançar os objetivos e metas da empresa. A área estratégica da empresa monta o planejamento das atividades a serem executadas por um departamento a curto, médio e longo prazo. Estuda cenários futuros e propõe os melhores caminhos a serem trilhados. A área de recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta. Assim, os profissionais desta área assessoram e planejam juntos com cada área da organização, envolvendo ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de mão de obra qualificada e outros, a fim de atender todas as possíveis demandas futuras da empresa, buscando atrair os melhores talentos e integrando a empresa. Área de recursos humanos procura ajudar o administrador a desempenhar todas essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho, mas através das pessoas que formam sua equipe. É