Segundo Cecília W Bergamini

A maneira como os líderes lideram é que diferencia na maioria das empresas, não basta apenas dar ordens é preciso saber influenciar seus liderados para que trabalhem juntos em busca do mesmo objetivo. Cada situação requer um tipo de liderança. BERGAMINI (1994, p.20) diz que: A liderança tem sido também estudada como um processo de interação que envolve trocas sociais. Sob este aspecto, o líder é visto como alguém que traz algum benefício não só ao grupo em geral, como a cada…

organizado em 05 capítulos, onde o primeiro capítulo faz a apresentação do trabalho, com caracterização do problema, objetivos, relevância e justificativa deste trabalho. 17 O segundo capítulo visa aprofundar-se em uma revisão bibliográfica sobre alguns fatores motivacionais como Benefícios, Remuneração e T & D, segundo autores da área. No terceiro capitulo é apresentada a metodologia da pesquisa a ser desenvolvida no decorrer deste trabalho. O quarto capítulo destina-se a um…

seus clientes desde mensagens simples, como também dicas de economia de energia e segurança. A empresa criou uma estrutura descentralizada que tem relação direta com a imprensa local para divulgar resultados e assuntos de interesse da organização. Segundo Nancy( 2009): “A Tarefa principal apresentada pela área de Relações com os Investidores está relacionada à disseminação da cultura da Companhia em que trabalha, estendendo-se entre os diversos níveis de público interno e externos.…

forma, segundo ele basta segui-lo, sem contar que o nome JESUS é o mais procurado na internet. A grande questão é a necessidade de saber se a motivação surge do interior no ser humano ou depende de fatos externos. O dicionário diz que motivação é "um conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes), de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo”. Assim a motivação precisa ser estimulada ou causada.…

seja qual for. A motivação das pessoas é, portanto, um elemento essencial para a saúde das empresas que, por sua vez, passam a perssegui-la ferozmente na sede de sobrevivência no mercado global; mas, por vezes, não conseguem alcançá-la. Segundo BERGAMINI (2008, p. xi): A diversidade de interesses percebidos entre os indivíduos autoriza aceitar, de forma razoavelmente convincente, que, como as pessoas não fazem as mesmas coisas pelos mesmos motivos, tratá-las em pé de igualdade…

também o custo para consultas médicas é preocupante entre os entrevistados. Para eles, saúde é fundamental para trabalhar. O excesso de trabalho e a falta de tempo para realizar necessidades pessoais não é um aspecto único da organização estudada. Segundo Marinho (2004), estamos sob a crença de que tempo é dinheiro. Assim, inundamos nossas vidas com compromissos seqüenciais, separados por brevíssimos intervalos. A conseqüência disto, é a falta de tempo para o lazer e até mesmo para a…

como a globalização e inovação tecnológica levam as organizações adaptar seus objetivos, e metas precisam para acompanhar e se adaptar às mudanças que ocorrem no mundo que as cerca para que possam ter uma expectativa de vida prolongada. Segundo o mesmo autor, devido às grandes mudanças que estão ocorrendo, para as empresas manterem-se em um nível competitivo, elas devem procurar assegurar seu diferencial. E são as pessoas que mantêm o equilíbrio das organizações. São elas que…

Conceituando Liderança Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados diferentes, "constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência de um…

que sempre despertou interesse. Tanto é, que especulações em torno dela remontam a “A República”, de Platão, e mesmo aos diversos livros do Antigo Testamento, da Bíblia, passando por vários autores e obras ao longo dos séculos, conforme citado por Bergamini (1994, p.23). Nos últimos 60 anos esse interesse acirrou-se, especialmente com o advento das teorias científicas da administração e dos estudos organizacionais. Apesar disso, poucos assuntos são tão controversos quanto este, não…

Gestão do Fator Humano Orientação: Cecília Whitaker Bergamini ALUNO: Renato Martinelli Carretero Motivação e Liderança A caracterização, identificação, e seleção do líder para o segmento de tecnologia. Introdução: Atualmente, a evolução da carreira dos profissionais da área de tecnologia, naturalmente, os levam a posições de liderança e ao centro de tomadas de decisões estratégicas das empresas, agregando responsabilidades na condução dos negócios e no gerenciamento…