Graduação

Liderança Motivacional

Trabalho dedicado a conclusão do curso.
Aluno: Thiago Ferreira Rodrigues
Curso: MBA Gestão Estratégica de Pessoas
Turma: 1121

Março 2014
Sumário

Resumo ----------------------------------------------------------------------------------------- 03

Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 04

2. Entendendo a Liderança ------------------------------------------------------------------- 06

2.2. Estilos de Liderança e Líder ------------------------------------------------------- 08

3. Entendendo a Motivação -------------------------------------------------------------- 10

4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------- 15 4.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow ---------------------- 15

5. A unicidade de cada ser humano (Diferenças Individuais) ---------------- 18

6. Não se pode motivar ninguém ------------------------------------------------------- 22

7. Controvérsias ----------------------------------------------------------------------------- 23

7.1. Condicionamento como forma de Motivação -------------------------------- 24

8. Conclusão ---------------------------------------------------------------------------------- 25

9. Bibliografia e Referências Bibliográficas ---------------------------------------- 29

RESUMO

Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre