Segundo Cecília W Bergamini

pessoa se identifique fortemente com a organização e se sinta parte dela, fazendo com que melhorem até os registros de presença na empresa, pois trabalhadores mais satisfeitos faltam menos por motivos sem justificativa do que os insatisfeitos. Segundo Bergamini (1986, p.106) “é muito importante que fique claro o quanto antes que não existem formulas de ouro ou recomendações soberanas que uma vez aplicadas garantam por sim mesmas a motivação. Portanto, não há como treinar supervisores a…

Egito os escravos que faltavam ao trabalho eram castigados e até punidos com a morte. Na civilização greco-romana o trabalho era feito por escravos e vigiados por tropas, cabendo-lhes a função de impedir, por força, a ausência ao trabalho. Ainda segundo a autora, a partir da idade média ocorreram mudanças na concepção do absenteísmo no trabalho, passando a ser critério dos empregadores ponderações e julgamentos e não aquelas tradicionais punições. SIQUEIRA (1984, p. 128), com a chegada…

processo de criação. Bergamini (1994) coloca que o objetivo dos estudos relacionados à questão é reconhecer quais características fazem um líder eficaz em sua influência aos liderados. Para definir o que vem a ser liderança - antes de entendermos o que vem a ser líder - podemos recorrer à Selznick (1992, p. 22) que coloca que a “liderança é o ato de liderar, é suprir necessidades em um contexto social”. Desse modo, é possível afirmar que o processo ou ação de liderar não é, segundo o…

Chiavenato que fala sobre administração de pessoas, através de um relacionamento com os colaboradores onde o funcionário é visto como peça fundamental para o bom andamento da organização; Psicologia aplicada à administração de empresa de Cecília Whitaker Bergamini, onde são abordados aspectos mais relevantes do comportamento humano nas organizações; e também o livro Desenvolvimento Interpessoal de Fela Moscovici que trata do relacionamento em grupo, conflitos, características para um bom…

Seres Humanos 13. Motivador 14. Persistente Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder…

organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do Trabalho está ligada às empresas atualmente seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, como até mesmo, mas emoções geradas no ambiente de trabalho. Segundo Chiavenato, (2007, p.211) “A Psicologia Organizacional, consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal”, EDGAR H.SCHEIN…

Conceituando Liderança Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. De acordo com Bergamini o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados diferentes, "constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência de um individuo sobre…

15 Verificamos, então, que o campo de estudo sobre motivação no trabalho é muito vasto e complexo. Nos últimos anos, o tema tem sido objeto de investigação permanente por parte dos cientistas comportamentais que estudam as organizações, como (BERGAMINI, 1997), bem como por aqueles que as administram. No entanto, constatamos também que estudar o comportamento de pessoas, principalmente dentro de um ambiente de trabalho, sempre se constituiu em atividade difícil. Se os temas motivação e…

atingir o conhecimento . Com essa definição de pesquisa o autor dispensa o conhecimento profundo do assunto, e visa estabelecer correlações entre variáveis e definir sua natureza. O embasamento teórico é feito através de pesquisa bibliográfica, onde segundo Marconi e (1992), é o levantamento de toda a bibliografia já publicada, em forma de livros, revistas, publicações avulsas e imprensa escrita. Marconi e Lakatos coloca em evidencia o que é óbvio, que o primeiro passo de qualquer…

que transforma uma organização comum numa verdadeira instituição, é quem conseguirá fazer dela um grupo social consciente dos seus objetivos e valores, capaz de firmar-se perante os seus seguidores e resistir quando sua identidade for ameaçada. Segundo Bennis (2001), no inicio da década de 70 o termo líder passou a ter uma conotação de qualidade superior, de vantagem sobre aqueles que são comandados. Dessa forma, liderar pessoas passou a significar ter um poder praticamente…