Segundo Cecília W Bergamini

horários. Segundo Bergamini, “a motivação nasce no interior de cada um. A única coisa que pode fazer para manter pessoas motivadas é conhecer suas necessidades e oferecer fatores de satisfação de tais necessidades.” Por fim, o futuro parece ser promissor nesta relação entre Educação à Distância e pessoas com necessidades especiais, desde que se ajustem as combinações que ainda restam para que esta relação se torne cada vez mais possível e afinada. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

necessário que haja pessoas motivadas e preparadas para a realização de uma tarefa, de forma a alcançar desafios cada vez maiores. O gestor precisa influenciar seus subordinados para que estes obtenham o máximo de resultado possível. Segundo Stogdill (1948, citado por BERGAMINI, 2011. p. 130.) diz: “Liderança é um processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance das metas”. Assim, o gestor é capaz de motivar sua equipe de forma que acreditem…

específico. Falar em motivação é algo bastante discutido e desafiador, porém é ela um elemento fundamental para o ser humano, pois sem motivação é muito mais complexo desempenhar alguns trabalhos. 2.1.1 A Motivação dentro das Organizações Segundo Bergamini (2008, p.10), o estudo da motivação aplica-se a todos os campos da atividade humana e é, em especial, àquele reservado às organizações que dedicaram grande parte de seus esforços no sentido de poder entender quais objetivos…

pessoas motivadas é necessário ter muita sensibilidade para detectar suas diferentes necessidades, bem como levar em consideração a variabilidade entre os estados de carência que podem ocorrer internamente a um mesmo sujeito. Lévy-Leboyer (apud BERGAMINI, 1997b, p.89), na sua obra A Crise das Motivações, propõe claramente que: A motivação não é nem uma qualidade individual, nem uma característica do trabalho. Não existem indivíduos que estejam sempre motivados nem tarefas igualmente…

motivação humana, seja ela profissional ou pessoal. Para fins de delimitação e melhor compreensão do estudo será enfocado a auto-realização profissional, embora é sabido que a auto-realização profissional e a auto-realização pessoal são como “pares”. Segundo Maslow, entende-se por auto-realização profissional entende-se a busca que a pessoa faz, na tentativa de realizar seu próprio potencial e a se desenvolver continuamente como criatura humana ao longo de toda a vida, realizando…

houvesse falha, conseguiam trocar com outras famílias. Em 1976 James Watt inventou a máquina a vapor e assim, o que era artesanal se transformou em industrial, essa fase da história foi chamada de Primeira Revolução Industrial. De acordo com Bergamini (1997, p. 19), neste período, a produção era o principal foco do trabalho, desta forma, todos os investimentos buscavam retornos cada vez maiores. Nesta época, os trabalhadores viviam em condição subumana, eles trabalhavam muito e com a…

dia-a-dia das empresas, considerando que a aplicação desse conteúdo à gestão pode favorecer a atração e seleção de pessoas ao preenchimento de vagas por ser um requisito importante para a satisfação e desempenho satisfatório da força de trabalho. No segundo capítulo, são apresentados modelos de QVT e como diversos autores descrevem a QVT de modo que as empresas sejam favorecidas com esclarecimentos que ajudem no desenvolvimento de programas e projetos de implementação da QVT de acordo…

Liderança - Administração do Sentido Estou lendo esse livro da Prof. Cecília W. Bergamini, e quero compartilhar um parágrafo com vocês: " Na realidade prática do dia a dia da vida das organizações, nota-se que as pessoas normalmente chegam à empresa, no seu primeiro dia de trabalho, plenamente motivadas. Ao aceitarem um novo emprego, elas estão cheias de esperanças e expectativas, as quais acreditam que serão atendidas nesse novo contexto de trabalho. O potencial sinérgico contido nas suas

propulsora que está por trás de todas as ações de um organismo, é uma força interior que gera um motivo para agir. Ter motivação significa ter um desejo por trás de suas ações o que é um elemento essencial para uma aprendizagem e desempenho eficiente. Segundo Castro: […] a motivação é a ação ou efeito de motivar, é a geração de causas, motivos,sentidos ou razões para que uma pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. É o processo que gera estímulos e interesses para a vida…

passará a assumir um cargo de liderança, exercendo uma liderança formal na organização. Não existe somente uma característica de líder, mas sim vários. A característica de liderança poderá surgir em função das características de sua equipe ou grupo. Segundo Hersey, 1986, a partir da concepção do homo social, e assim surgiu a necessidade de um líder que facilitasse a relação das pessoas no grupo e que orientasse o grupo no alcance dos objetivos organizacionais. O líder passou, então, a…