Exercicios o Papel do administrador

do homem, pois as sociedades da Antiguidade distinguiam-se das outras em função de vários fatores entre eles o seu grau de organização. 4- Como definimos uma organização R: As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes . Existem organizações lucrativas ( chamadas empresas) e não lucrativas(como exercito, igrejas, serviços públicos, etc.). 5- A que se refere a palavra Administração R: A origem da palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e se refere aquele que realiza uma função sob o comando de outro. 6- Segundo Chiavenato qual o conceito da administração R: Para Chiavenato (2007, p. 11) a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. 7- Quando e onde as teorias administrativas começaram a ser desenvolvidas R: As teorias administrativas começaram a ser desenvolvidas na Europa e nos Estados Unidos a partir do final do século XIX e inicio do século XX. 8- Em função de que as teorias administrativas foram desenvolvidas R: Em função do avanço do processo de industrialização. 9- Quais são as principais teorias administrativas e em que ênfase atuavam Teorias Administrativas Ênfase Administração cientifica Nas tarefas Teoria Clássica/ Neoclássica Na estrutura…

significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões: planejamento, organização, liderança, execução e controle. “A administração é a arte de aplicar as leis sem lesar interesses” -Honoé Balzac A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma…

administrativas chamada Teoria Geral da Administração (TGA) que constitui, segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano (2009), “um conjunto de teorias organizadas e produzidos pela experiência prática das organizações”. Todos os tópicos abaixo apresentados foram abordados em sala de aula na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) e os textos em si são adaptações de trechos proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto,…

transformandoo em competência organizacional. Isso somente é possível para as organizações que estimulam e investem no desenvolvimento dos seus colaboradores e criam oportunidades para o seu crescimento profissional. Pessoas e organizações convivem em um interminável processo dialético, estão juntas em um continuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam, as organizações procuram pessoas e obtém informações a respeito…

Administração, turno noturno, da Faculdade Integrada Tiradentes ministrado pela professora a Sandra. Maceió – 2012 6. ANALISE AMBIENTAL Atualmente para que a empresa tenha uma melhor sobrevivência e competitividade no mercado é necessário que se tenha uma analise do ambiente em qual ela está situada, para CHIAVENATO (2007) a análise ambiental é a maneira pela qual a empresa procura conhecer seu ambiente e diagnosticar o que nele ocorre, PATRICK J (2006) afirma que o…

A administração é uma condução lógica das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. Sem a administração os estabelecimentos jamais teriam condições de crescer, o comando é indispensável para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações que tem a tarefa básica de fazer com que as pessoas trabalhem em conjunto para conseguir objetivos comuns entre as cinco variáveis principais: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Em uma…

uma pesquisa de campo em cinco empresas diferentes de Ituiutaba com o propósito de como as empresas remuneram seus talentos, quais os critérios utilizados por elas, e, descobrir quais formas elas utilizam para motivar essas pessoas a desempenharem seu papel dentro da organização além de conhecer quais meios elas adotam para reter seus talentos. O sucesso de uma organização depende cada vez mais do envolvimento e comprometimento de pessoas, tornando a compreensão e implementação dos…

absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total vital para a organização, e outra corrente que considera o…

exploratória, por meio de um estudo de caso de natureza predominantemente quantitativa, onde foram empregadas técnicas estatísticas para obtenção de cálculos frequência relativa, médias e desviospadrão. Em relação aos resultados identificou-se um perfil sócio demográfico caracterizado pela predominância da graduação de soldados, do sexo masculino, com idades entre 26 e 30 anos, casados ou em união estável, com no máximo um filho, ensino superior completo, menos de cinco anos de…

MÓDULO 2 Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO…