Satisfação no Trabalho

interfere and determine satisfaction, as well as the consequences of satisfaction and non-satisfaction at the work environment. Keywords: job satisfaction, occupational health, job. Introdução A avaliação de um sistema de trabalho se dá a partir da capacidade de adaptação do trabalho ao homem e do homem ao trabalho (GUÉRIN et al., 1997; DEJOURS, 2002). Um dos aspectos que interfere na capacidade de adaptação é a satisfação no trabalho, que, segundo Rohmert (apud FISCHER & PARAGUAY, 1989), refere-se à integração, à autonomia, à motivação, ao envolvimento e à utilização das capacidades físicas e mentais. O comportamento humano no ambiente de trabalho vem sendo amplamente estudado nos últimos tempos, destacando-se no aspecto emocional a satisfação que o trabalhador possui em sua atividade. Segundo Klijn (1998), desde os anos 30, pesquisadores realizam estudos sobre o tema satisfação no trabalho, posto a relevância deste aspecto no ambiente de trabalho e na saúde do trabalhador. (LOCKE, 1969; HERZBERG, 1971; HENNE & LOCKE, 1985; BERGAMINI & BERALDO, 1988; HARRIS, 1989; FRASER, 1996; BEGLEY & CZAJKA, 1993; BÜSSING et al., 1999; ELOVAINIO et al., 2000; WRIGHT & CROPANZANO, 2000; O'DRISCOLL & BEEHR, 2000; REGO, 2001; ROBBINS, 2002; MARTINEZ, 2002). O objetivo do presente trabalho é fazer uma revisão das diferentes concepções sobre satisfação no trabalho, assim como identificar seus determinantes e suas conseqüências na saúde do trabalhador. Metodologia A…

por trás da benevolência do capital para com o social, bem como expor contradições entre o que se prega e o que efetivamente se pratica no âmbito das organizações; a discussão encerra-se com a conclusão do trabalho. © RAE- eletrônica - v. 3, n. 2, Art. 23, jul./dez. 2004 www.rae.com.br/eletronica 3 FÓRUM ESTUDOS CRÍTICOS EM ADMINISTRAÇÃO – RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: POR UMA BOA CAUSA? Gianna Maria de Paula Soares O CAPITAL E A ÉTICA, OS RECURSOS NATURAIS E…

GRIFFITHS & COX, 1996) Ergonomia é definida como estudo da adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e as condições do seu trabalho (MARINÉ, 1998). Os estudos ergonômicos, tendem a focalizar sobre os distúrbios de saúde associados ao trabalho, visando não só o aumento da produção, mas, sobretudo, a qualidade de vida do trabalhador. No que concerne a saúde do trabalhador, o comportamento demonstrado tanto dentro como fora do ambiente de trabalho é o que reflete as condições…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA “A TRANSFORMAÇÃO DO MACACO EM HOMEM”: O PROCESSO DE HOMINIZAÇÃO ATRAVÉS DA LINGUAGEM E DO TRABALHO Alessandra Ribeiro Kaji-Markenfeldt Brasília 2006 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA “A TRANSFORMAÇÃO DO MACACO EM HOMEM”: O PROCESSO DE HOMINIZAÇÃO ATRAVÉS DA LINGUAGEM E DO TRABALHO Autora: Alessandra Ribeiro Kaji-Markenfeldt Orientador: Wanderley Codo Dissertação apresentada ao Instituto de…

GRIFFITHS & COX, 1996). Ergonomia é definida como estudo da adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e as condições do seu trabalho (MARINÉ, 1998). Os estudos ergonômicos, tendem a focalizar sobre os distúrbios de saúde associados ao trabalho, visando não só o aumento da produção, mas, sobretudo, a qualidade de vida do trabalhador. No que concerne a saúde do trabalhador, o comportamento demonstrado tanto dentro como fora do ambiente de trabalho é o que reflete as condições…

deste, com o objetivo de atender aos Propósitos da Organização. Assim, na sua atuação na empresa deve buscar modificar o comportamento dos trabalhadores de modo que estes melhorem tanto suas qualidades no desempenho profissional, como no desempenho pessoal. De acordo com (FERREIRA, 1995, p.8) Assim, em que sua busca pela qualidade e produtividade no trabalho deve o pedagogo empresarial, ter como transmitir conhecimentos, identificar as habilidades e competências realizando um…

TRABALHO, SOCIABILIDADE PRODUTIVA E FORMAÇÃO HUMANA Prof. Dr. Eduardo Pinto e Silva Departamento de Educação da UFSCAR Introdução: Em relação à questão da formação humana, compreendemos ser importante explicitar, de forma objetiva, alguns pressupostos teóricos que norteiam as análises do presente trabalho. A formação humana, segundo a perspectiva marxista, se dá em determinadas condições históricas nas quais se verificam inevitáveis contradições e uma unidade dialética entre…

no local do trabalho, dos equipamentos e na coleta de todos os dados necessários a um diagnostico. De acordo com CODO (1995) a ergonomia compreende o estudo das características do posto de trabalho e sua relação com o conforto e bem-estar do trabalhador. O objetivo principal de toda intervenção ergonômica é a proposição de melhorias nas condições de trabalho visando o conforto e bem-estar do funcionário. Atualmente, observa-se que em todos os paises do mundo,…

uso veterinário, obtidos em casas agropecuárias. 4 4. OBJETIVOS Este estudo tem como objetivo realizar uma revisão da literatura sobre os aspectos sociais e psicológicos que estão relacionados ao uso de esteróides anabólicos por praticantes de exercícios físicos, com o objetivo de verificar os fatores sociais que promovem e/ou incentivam a utilização de esteróides anabolizantes, bem como análisar as causas e elementos psicológicos envolvidos desde o estágio anterior, como…

GRIFFITHS & COX, 1996). Ergonomia é definida como estudo da adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e as condições do seu trabalho (MARINÉ, 1998). Os estudos ergonômicos, tendem a focalizar sobre os distúrbios de saúde associados ao trabalho, visando não só o aumento da produção, mas, sobretudo, a qualidade de vida do trabalhador. No que concerne a saúde do trabalhador, o comportamento demonstrado tanto dentro como fora do ambiente de trabalho é o que reflete as condições…