Artigo P S Final

Anhanguera Educacional S/A Unidade Campinas – FAC 2 Junho/2013 A FORÇA DO PROFISSIONAL DE VENDAS EM UMA ORGANIZAÇÃO: A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DESTE PROFISSIONAL RESUMO Autora Iara Vânia Costa MBA Gestão Estretégica de Negócios iara.costa@aedu.com Coordenador Prof. Dr. Alexandre Duarte Baldin alexandreduarte@aedu.com Apesar de todos os avanços tecnológicos e do aumento significativo das vendas eletrônicas (e-commerce), o departamento de vendas ainda é um instrumento essencial para a saúde financeira e sobrevivência da maioria das empresas, afinal de contas estamos na era do conhecimento, com isso, as pessoas são essenciais no desenvolvimento das relações humanas e são elas que permitirão que as empresas permaneçam verdadeiramente competitivas. O objetivo deste trabalho é tratar os aspectos fundamentais da administração de vendas como: o papel de vendas nas organizações modernas, planejamento da força de vendas, recrutamento e seleção de vendedores, treinamento, motivação e remuneração. Uma empresa moderna não deve se preocupar apenas com os avanços tecnológicos, mas principalmente com sua força de vendas, oferecendo um tratamento adequado e direcionado, pois os profissionais de vendas são a própria empresa para muitos de seus clientes. Palavras-Chave: Vendedores. Clientes. Planejamento. Desenvolvimento. ABSTRACT Despite all the technological advances and the significant increase in sales of electronic (e-commerce), the sales department is still an essential…

PROJETO INTEGRADOR CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ABOISSA ÓLEOS VEGETAIS Carlos Henrique da Nobrega Jéssica Tiezzi Duque Lucas Albuquerque de Barros Marcia da Costa Oliveira Rodrigo Augusto dos Reis 2014 Carlos Henrique da Nobrega - 15022123 Jéssica Tiezzi Duque - 62477123 Lucas Albuquerque de Barros - 62591122 Marcia da Costa Oliveira - 62609122 Rodrigo Augusto dos Reis - 15150128 PROJETO INTEGRADOR CURSO DE TECNOLOGIA EM…

cIVARDI As práticas contábeis no uso diário AS PRÁTICAS CONTÁBEIS NO USO DIÁRIO As praticas contábeis no uso diário INTRODUÇÃO O presente texto demonstra uma pequena análise de mercado,legislação e práticas trabalhistas bem como dos lançamentos contábeis,taxas de juros e também as diferenças individuais e entre grupos e equipes e ainda sobre formas de liderança.…

dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se falhas operacionais e conseqüentemente multas pela fiscalização e reclamatórias trabalhistas. Veja adiante um resumo das principais rotinas trabalhistas: 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS • Contribuição Sindical – Artigos 579 e 580 da CLT: o desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de…

Trabalho apresentado às disciplinas do segundo semestre do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Trabalho apresentado às disciplinas do segundo semestre do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Piumhi 2011 Piumhi 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas trabalhistas 4 2.2 Diferenças individuais e a liderança…

conhecida como imposto sindica, é paga pelo trabalhador uma vez por ano e corresponde à remuneração de um dia normal de trabalho, sem inclusão de horas extras, pela legislação atual, a contribuição é recolhida compulsoriamente pelos trabalhadores todo mês de abril, os recursos da contribuição sindical, que somam perto de 1 bilhão por ano, são distribuídos da seguinte forma 60% para os sindicatos, 15% para as federações, 5% para as confederações e 20% para a chamada “conta especial…

2012 PELOTAS 2012 ANDRÉIA BOHLKE PROTZEN CHARLISE dos reis fúcolo MAIQUEL BARBOSA FANKA PATRÍCIA louzada dos santos ANDRÉIA BOHLKE PROTZEN CHARLISE dos reis fúcolo MAIQUEL BARBOSA FANKA PATRÍCIA louzada dos santos ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresenta uma visão na prática de um profissional contábil e uma empresa quais suas opiniões a respeito da contabilidade. Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.…

4 2.1.1 PROCESSOS CONTÁBEIS– Seção Terciária 4 2.1.1.1 JUROS COMPOSTOS – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 ANÁLISES MERCADOLÓGICAS REGIONAL – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1- INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido pelos conhecimentos adquiridos durante o primeiro e segundo semestre de Ciências Contábeis, cujo objetivo mostrar a rotina de trabalho numa empresa e mostrar aspectos do dia-a-dia de cada um de nós. É um trabalho onde sua pesquisa foi usado…

5 Em uma empresa, todos os registros financeiros são feitos através da folha de pagamento, na qual é uma obrigação das empresas e deverá ser elaborada mensalmente. Na folha de pagamento deve conter nome do segurado, o cargo que ele ocupa ou serviço que presta. Além disso, agrupa os segurados por categoria: empregado, trabalhador avulso, contribuinte individual; destacam os descontos legais, as parcelas que integram e que não integram da remuneração; destaca o nome das seguradas que…

necessidades de empregado e empregador com objetivo de estabelecer o compromisso entre as partes para que no futuro as mesmas não sofram problemas que venham gerar altos custos e o desgaste de ambos. Ao decorrer deste trabalho serão conceituados alguns pontos, os quais serão norteadores para que empregado e empregador sejam amparados pela legalidade de seus direitos e deveres permitindo assim o seu melhor esclarecimento. 2.Rotinas Trabalhistas…