Segundo Costa Ano Existem Várias Formas De Remuneração

objetivo desenvolver os conceitos básicos sobre a atuação estratégica da área de recursos humanos com base nas seguintes disciplinas; Auditoria de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios, dissertando como elas podem colaborar para o sucesso da gestão dentro de uma organização, relacionando com as estruturas das empresas apresentada logo em abaixo, fazendo um comparativo entre os dois objetos de pesquisa.…

Alexandre Pires Costa 4716914058 Alyesther silva dos santos 5532114413 Francisco Alves de Lima Júnior 5311970837 Kleber gomes machado 5313968019 Mateus Frayner da Rocha Bessa 6318204370 PROFESSOR : Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS). Valparaíso de Goias 14 de junho de 2013 FACULDADE ANHANGUERA DO VALPARAÍSO DE GOIAS. CURSO: RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. ALUNOS: Alexandre…

do empregado, porém a legislação trabalhista vislumbra possibilidade na administração dos problemas, exercendo as ferramentas de controle da lei. A principal missão do departamento de pessoal é garantir que todos os trabalhadores sejam pagos de forma precisa e oportuna, com a correta retenção de encargos e descontos e que estes encargos sejam recolhidos dentro do prazo estipulado pela legislação. Fatos contábeis são os eventos econômicos que ocorrem numa entidade e que promovem…

capazes de ocupar cargos dentro de uma organização ou empresa. E é através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue efetivamente verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para preencher a vaga de trabalho na empresa. Existem dois tipos de recrutamento e Seleções : o interno e o externo. O recrutamento interno é utilizado para preenchimento de vagas, através de remanejamento dos quadros existentes na organização e empresa . Já o recrutamento externo é…

alterações em seus benefícios, pois dependendo do cargo, o convênio médico é melhor e dará direito a ter dependentes, o VR ou VA terá um aumento considerável, entre outros. Este é um requisito muito importante dentro da empresa porque dessa forma eles conseguem manter seus talentos, uma vez que é possível ter crescimento profissional, aumento de salário e melhoria em seus benefícios. AFINAL, SALÁRIO É MOTIVADOR? Motivação é o resultado dos estímulos que agem com força…

2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal (Desafio 1) ......................4/8 2.2 Definindo Estratégias e Políticas de Remuneração (Desafio 2) ..........................8 2.3 Analisando Questões de Legislação e práticas Trabalhistas (Desafio 3) .....8/10 2.4 Realizando um Plano de Auditoria Anual (Desafio 4).....................................10/11 3 CONCLUSÃO.......

uma ampla pesquisa, as quais abordam diversos assuntos da contabilidade. Baseamo-nos em várias informações, apresentadas pelo seguinte tema, Rotinas Trabalhistas e Contabilização Foram apresentados dados, de funcionários da seguinte empresa Constrói & Não Cai LTDA. Sobre estes dados apresentados, utilizamos todas as informações disponíveis e elaboramos a folha de pagamento de cada funcionário. O segundo passo é a contabilização de todos os dados. Sendo assim, lançaremos todos os…

38 Eva Martins Recepcionista 680,00 13,91 2,78 24,72 4,94 - - - 726,35 Totalização →→→ →→→ 10.000,00 74,45 14,88 182,90 36,57 176,00 35,20 124,40 10.644,40 Empregado Descontos Encargos Cód. Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas Soma Líquido INSS FGTS Soma Marcos de Almeida Encarregado do Financeiro 2.884,07 317,24 57,39 360,00 734,63 2.149,44 772,93 230,72 1.003,65 Fábio Amaral Mestre de Obras 2.272,00 249,92 4,19…

“QUAL A PERCEPÇÃO DOS EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS SOBRE A NOVA LEGISLAÇÃO” Kamila Moreira Leandro da Costa Stefanie Grassi Tamires Martins Mendonça INTRODUÇÃO O Congresso aprovou a proposta da emenda constitucional nº 66/2012, a qual ficou conhecida como a PEC das domésticas, que traz algumas alterações nos direitos e deveres dos empregados domésticos e de seus empregadores. A categoria de empregados domésticos na sua grande maioria é composta por mulheres, que prestam serviços

será recolhida de uma só vez e corresponderá á remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O desconto da contribuição sindical corresponde a um dia normal de trabalho, ou seja, vai ser composta da remuneração que corresponda à jornada diária normal do empregado. Desconto Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de março de cada ano, a Contribuição Sindical por estes…