Implantação_sistema_de_RH 14_06_2014

comeccedilaram a buscar novas estrateacutegias para enfrentar a competitividade e se manter nobr / mercado. A partir desse contexto, o setor de recursos humanos torna-se mais valorizado,br / pois se percebe a importacircncia do capital humano para enfrentar o mercado globalizado.br / Tendo em vista essa percepccedilatildeo, este estudo tem como finalidade pesquisar como osbr / gestores de uma pequena empresa percebem a implantaccedilatildeo do setor de recursosbr / humanos e quais satildeo as possibilidades e desafios de implantar esse setor nessasbr / circunstacircncias. Para a melhor compreensatildeo da temaacutetica escolhida, foi realizada umabr / pesquisa qualitativa, do tipo estudo de caso. Os resultados foram avaliados a partir dabr / anaacutelise de conteuacutedo e interpretados conforme o referencial teoacuterico desenvolvido. Abr / teoria aborda uma perspectiva importante com relaccedilatildeo agraves contribuiccedilotildees dodepartamentobr / de RH para a organizaccedilatildeo, mas mostra uma resistecircncia em implantar o setor por parte debr / pequenas empresas, o que foi corroborado com os resultados das entrevistas.br / br / Palavras-chave recursos humanos, competitividade, capital humano.br / br / 4br / br / 1 INTRODUCcedilAtildeObr / br / Com a evoluccedilatildeo dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresasbr / comeccedilaram a buscar novas estrateacutegias para enfrentar a competitividade e se manter nobr /…