MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO TRABALHO EM UMA EMPRESA X

MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO TRABALHO EM UMA EMPRESA X

Resumo
Este artigo é resultado de um estudo que aborda a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho de uma empresa do ramo de cobranças, visando compreender os mecanismos que motivam e/ou desmotivam os funcionários para comportamentos de alto desempenho ou improdutividade. O vasto campo da motivação ainda é desconhecido, porém pode-se dizer que a motivação tem vital importância para as empresas. Estratégias motivacionais trazem benefícios tanto para empresa quanto para funcionários. O problema de pesquisa abordado é: quais os principais fatores que contribuem para a motivação dos funcionários? A metodologia utilizada tem embasamento na pesquisa bibliográfica e de campo. A análise de dados foi efetuada através de métodos estatísticos.
Palavras-chave:
Motivação; organização; ambiente de trabalho.

1 INTRODUÇÃO

Com a evolução da espécie humana agregaram-se mais valores e necessidades no mercado de trabalho, onde antes o homem trabalhava e era motivado pelo simples fato da sobrevivência, hoje o trabalho vem relacionado com o comprometimento no seu setor, pois o envolvimento neste faz com que a pessoa se identifique fortemente com a organização e se sinta parte dela, fazendo com que melhorem até os registros de presença na empresa, pois trabalhadores mais satisfeitos faltam menos por motivos sem justificativa do que os insatisfeitos.
Segundo Bergamini (1986, p.106) “é muito importante que fique claro o quanto antes que não existem formulas de ouro ou recomendações soberanas que uma vez aplicadas garantam por sim mesmas a motivação. Portanto, não há como treinar supervisores a respeito de técnicas que tenham por objetivo motivar pessoas”.
Cada pessoa tem a sua própria necessidade, o que motiva uma pode não motivar a outra, e saber lidar com estas diferenças tem sido a grande questão a se resolver pelos gestores, no ambiente de trabalho.
Bergamini e Beraldo (1988) acreditam que