C Lculos

em 02/01/2012 / Rescisão em 07/06/2013 Causa: Pedido de dispensa com aviso indenizado 1 dep. IRRFSalário: R$ 2340,00 Insalubridade 20% A funcionária não gozou nenhum período de férias. Memória de Cálculo Salários Saldo de salário 7 dias: R$546,00 Insalubridade: R$109,20 Total de salários: R$655,20 Décimo terceiro Décimo terceiro proporcional (5/12): R$975,00 Insalubridade: R$195,00 Total de décimo terceiro: R$1.170,00 Férias Férias vencidas: R$2.340,00 Insalubridade: R$468,00 1/3 sobre férias vencidas: R$780,00 Total férias vencidas: R$3.588,00 Férias proporcionais (5/12): R$975,00 Insalubridade: R$195,00 1/3 sobre férias proporcionais: R$325,00 Total de férias: R$5.083,00 *Descontos: Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$52,41 IRRF sobre salários (base = R$655,20 - R$52,41 = R$602,79): R$0,00 isento Total de descontos sobre salários: R$52,41 Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$93,60 IRRF sobre décimo terceiro (base = R$1.170,00 - R$93,60 = R$1.076,40): R$0,00 isento Total de descontos sobre décimo terceiro: R$93,60 Parcela do INSS do empregado sobre férias vencidas: R$394,68 IRRF sobre férias (base = R$3.588,00 - R$394,68 = R$3.193,32 – R$179,71 = R$3.013,61*22,5% = R$678,06 – R$602,96 = R$76,10) Total de descontos sobre férias: R$470,78 Aviso prévio indenizado (30 dias): R$2.340,00 Total de Vencimentos: R$655,20 + R$1.170,00 + R$5.083,00 = R$6.908,20 Total de Descontos: R$52,41 + R$93,60 + R$470,78 +…

| * FÉRIAS: * Férias 34.403,78 x 6,4% (2.201,84) = 36.605,62 * 13° salário 7.227,75 + 1/12 (2.409,25) = 9.637,00 x 6,4% (616,77) = 10.253,77 * ENCARGOS SOCIAIS: * Férias: 36.605,62 INSS sobre férias a recolher 36.605,62 x 25,8% = 9.444,25 FGTS sobre férias a recolher 36.605,62 x 8% = 2.928,45 * 13° salário: 10.253,77 INSS sobre décimo terceiro salário a recolher 10.253,77 x 25,8% = 2.645,47 FGTS sobre décimo terceiro salário a recolher 10.253,77 x 8%…

3.916,20 Contribuição Sindical 140,00 Base FGTS Vale Transporte (6%) 252,00 4.060,00 INSS (11%) 430,78 FGTS Mês IR (22%) 295,92 336 Total Proventos: 4.200,00 Total Descontos: 2798,70 Base IRRF Líquido: 1.401,30 3.769,22 Remuneração - R$4.200,00 Deduções - INSS (430,78) Dependentes (0,00) Pensão Alimentícia (0,00) Previdência Privada (0,00) Base…

mais R$ 1.244,00 referente a ferias e décimo terceiro, mais R$ 597,12 de FGTS; Total de R$ 8.345,12 De janeiro a dezembro de 2001 passou a receber R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais) mensal, faz jus R$ 5.664,00 mais R$ 1.244,00 referente a férias e ao décimo terceiro salário, mais R$ 597,12 de FGTS; Total R$ 7.505,12; De janeiro a dezembro do ano 2002 passou a receber R$ 180,00, (cento e oitenta reais) mensal, faz jus a R$ 5.304,00 mais R$ 1.244,00 referente a ferias e décimo terceiro…

Salário mensal: R$1.000,00 Ticket refeição: R$16,00 Vale transporte: R$10,00 Plano de saúde: R$180,00 Extrato do empregado Salários: (R$1.000,00 x 12) = R$12.000,00 Décimo terceiro: R$1.000,00 Adicional de férias: R$333,33 Total anual bruto: R$13.333,33 INSS: R$1.080,00 IRPF (base R$12.253,34, ajuste anual simplificado): R$0,00 Total anual líquido: R$12.253,34 Ticket refeição (R$16,00 x 235 dias) = R$3.760,00 Vale transporte (R$10,00 x 235 dias) = R$2.350,00 Plano…

título rescisório. II - DA RESCISÃO INDIRETA DO PRIMEIRO PERÍODO A RECLAMADA suprimiu vários direitos trabalhistas do RECLAMANTE, não o registrou até 31/07/2012, não pagava décimo terceiro, férias, FGTS do período sem registro, e ainda na contratação fez com que o RECLAMANTE assinasse várias folhas sem que soubesse o conteúdo, se aproveitando da necessidade do trabalhador e da pouca instrução, pois o AUTOR mal sabe escrever o nome, quando em 11/04/2011 foi convidado para trabalhar em…

atrasos, e não num mesmo evento. Esse procedimento irá também auxiliar na apuração das faltas que ficarão armazenadas no computador para levantamento posterior; pois, como veremos, também irá influenciar nas férias. 2 PROBLEMA DE PESQUISA O crescimento cada vez maior de pessoas registradas que passam pelas contabilidades, gera assim, um número maior de registros. Como pode ser resolvido o problema da falta de informações do que deve ou não constar na folha de pagamento e seus…

Marta Chaves Page 1 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO A primeira parcela pode ser paga entre os meses de fevereiro e novembro do ano corrente. Quando solicitado em janeiro de cada ano, a primeira parcela deve ser paga por ocasião do gozo das férias. Conta-se como mês integral para fins de pagamento a fração de 15 dias ou mais trabalhadas no mês. As faltas não justificadas e descontadas em folha podem ser deduzidas para fins de apuração dos dias trabalhados no mês. Page 2 DÉCIMO…

= R$ 4.172,37 Reflexos no FGTS = R$ 333,79 Multa FGTS 40% = R$ 133,52 Adicional de hora-extra: 100% Horas-extras de domingos e feriados horas extras no período: 224 h. Valor Total das horas extras = R$ 5.519,36 Reflexos DSR = R$ 817,77 Reflexos no FGTS = R$ 65,42 Multa FGTS 40% = R$ 26,17 Memória de Cálculo Período de 31/Março/2008 a 02/09/2009: Salário: R$ 2.710,69 Salário/hora-extra: R$ 2.710,69 / 220 horas x 1,50 = R$ 18,48 Valor da…

Não Férias Vencidas Sim Motivo do Afastamento Dispensa sem Justa Causa Aviso Prévio Trabalhado Informação sobre Cálculos de Períodos: Salário Mensal – Saldo de Salário – 220h/30 diasx27 dias 198,00 horas Período Aquisitivo de Férias Vencidas 12 meses Período Aquisitivo de Férias Proporcional 11 meses Total das Férias Vencidas + Férias Proporcional 23 meses Período Aquisitivo de 13º Salário 12 meses a) O recebimento líquido do colaborador é $ 12.821,05. b) O recebimento…