Fgts Decimos Terceiro E Ferias

unidades de salário, as empresas são obrigadas a desembolsar 102 unidades a título de encargos sociais, sem a menor possibilidade de negociação”. Porém ele considera itens de natureza salarial como encargos sociais, como descanso semanal remunerado, férias, feriados, 13º salário, entre outros. Já para o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio Econômico (DIEESE), os itens de natureza salarial não podem ser considerados como encargos sociais. As diferenças dos cálculos…

Vendas 6.999,60 ICMS s/ Vendas 15.657,00 Custo das Mercadorias Vendidas 29.892,75 Ordenados e Salários 5.286,66 Pró-Labore 3.000,00 Serviços de Terceiros 1.000,00 INSS 2.269,70 FGTS 422,94 Décimo Terceiro Salário 508,34 INSS s/ 13º Salário 141,31 FGTS s/ 13º Salário 40,66 Férias 677,78 INSS s/ Férias 188,43 FGTS s/ Férias 54,22 Aluguel 2.000,00 Abertura Empresa 500,00 Juros Passivos 518,13 Depreciação Set/2008 1.677,92 TOTAL 72.355,09 Despesas…

Improbidade 17 Desídia 17 Insubordinação e indisciplina 18 Abandono de emprego 18 Embriaguez habitual ou em serviço 19 Ofensa física ou moral 19 Conduta sexual 20 Violação de segredo da empresa 20 CONSEQUÊNCIAS DA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 20 FGTS 20 SEGURO DESEMPREGO 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 CONCEITOS E DEFINIÇÕES DA RESCISÃO CONTRATUAL Os direitos legais da rescisão contratual estão previstos do art. 477 ao 483 da CLT e cada artigo possui suas alíneas,…

encargo por função (passo 3 ) Este cálculo visa facilitar a estimativa do valor gasto pela empresa, para se manter um funcionário, considerando os principais impostos e a provisão de valores (reserva) para pagamentos futuros como o 13º salário, Férias e impostos sobre estes. Obs.: O custo de um funcionário pode variar conforme sindicato de classe, regime de apuração da Empresa e ramo de atividade. PEDREIRO/ Carpinteiro / Pintor / soldador/ADM Pedreiro…

o empregador pode descontar do funcionário o valor de um salário referente ao aviso prévio. No pedido de demissão, o trabalhador tem direito a saldo de salário, ferias vencida com um terço (em caso de funcionário com mais de um ano), ferias proporcionais, terço de ferias proporcionais, décimo terceiro salário e o tem direito que seu FGTS esteja depositado mesmo que não tenha direito a saque. • Dispensa Por Justa Causa A justa causa é um caso pouco utilizado nas empresas. Só pode…

1. – Deverá ser pago dez dias de saldo de salários do mês de agosto de 2.013, pelo piso salarial da categoria de R$ 940,00 mensais. IX - DECIMO TERCEIRO SALARIO 9.1. – Deverá ser pago 11/12 de décimos terceiro salário proporcionais, com ao projeção do aviso prévio indenizado. X – FÉRIAS PROPORCIONAIS COM 1/3. 10.1. – Deverá ser pago 12/12 de férias proporcionais com 1/3, do período trabalhado sem registro e com a projeção do aviso prévio indenizado. XI –…

trabalhistas: reconhecimento de vinculo trabalhista com a devida anotação em CTPS, diferença salarial conforme determinado pela CCT da categoria, aviso prévio, férias integrais, em dobro, do período aquisitivo, 2012/2013, férias proporcionais de 7/12 avos com 1/3 constitucional; décimo terceiro integral 2013 e décimo terceiro proporcional de 3/12 avos; FGTS + multa de 40%, horas extraordinárias excedentes á oitava diária e quadragésima quarta semanal, ainda com os reflexos, liberação das…

grande porte, porém de suma importância nas micro e pequenas empresas. Independente do tamanho da organização o Departamento Pessoal para ser competitivo não deve apenas realizar cadastros admissionais, pagamento mensal dos empregados e encargos, férias anuais, cálculos demissionais e homologação de ex-funcionários, devem ser aptos a orientaras demais áreas da empresa em relação ás leis trabalhistas. Em uma organização deve ser feito tudo perante a lei e de forma correta, para que não…

Após 05 (cinco) anos de trabalho, o empregado João da Silva foi despedido sem justa causa. Na data designada, compareceu perante o Sindicato de Classe e recebeu as verbas ofertadas pela empregadora, a saber: saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias proporcionais, 13.º salário proporcional e multa do F.G.T.S. Um mês após, ajuizou reclamatória trabalhista postulando adicional de periculosidade, alegando ter laborado de forma permanente em contato com inflamáveis, bem como horas…

716,31 Líquido a Receber-> 3.483,69 / Salário Base Base Cálc. INSS Base Cálc.FGTS FGTS do Mês Base Cálc. IRRF Faixa IRRF 4.200,00 4.200,00 4.200,00 336,00 3.483,69 602,96 Cálculos referentes ao Demonstrativo de pagamento: Salário base R$4.200,00 FGTS: 4.200,00x8%=336,00 INSS: no caso do colaborador em cima do teto 4.390,24x11%= 482,93 Base de calculo para IRRF salário base…