Fgts Decimos Terceiro E Ferias

CULPA RECIPROCA · Empregado com (+) de um ano de serviço: - Saldo de salários; - Férias vencidas; - Salário-família; - FGTS + 20% sobre as parcelas da contratualidade. · Empregado com (-) de 1 ano de serviço: - Saldo de salários; - Salário-família; - FGTS + 20% sobre as parcelas da contratualidade. A culpa recíproca estará caracterizada quando ambas as partes concorrem para rescisão do contrato de trabalho, de maneira que, cometam alguma falta grave concomitantemente.…

recebeu a título de verbas rescisórias e indenizatórias, o décimo terceiro (13º) salário nos anos de 2009 e 2010,visto que o reclamante exercia atividade meio, e recebia ordens de funcionários do hospital. Que laborou de segunda à sábado das 08:00 às 18:00h, com duas horas de intervalo, em ambiente insalubre grau máximo sem o adicional de insalubridade, não gozando de férias durante pacto laboral, não recebia horas extras, não teve seu FGTS depositado e ao ser dispensado (não recebeu…

devidas as parcelas remuneratórias e indenizatórias proporcionais referentes ao valor de R$ 1.150,00, como: saldo de salário, 13ª salário, férias vencidas, proporcionais, mais 1/3, bem como a indenização pelo não deferimento da mesma no tempo oportuno, conforme Súmula 07 do TST, a observância do disposto no artigo 142, §5º1 da CLT, repouso semanal remunerado e FGTS durante todo período contratual. Das anotações na CTPS Apesar de estar plenamente configurada a relação de emprego…

Consignado o saque do FGTS e a sua inscrição no programa de seguro desemprego, não lhe resta alternativa a não ser requerer a Consignação dos documentos que deve entregar ao reclamante em juízo, já que as verbas resilitórias foram devidamente depositadas na sua conta bancária. 3. DAS VERBAS RESCISÓRIAS O crédito do Consignado foi composto das seguintes parcelas: CRÉDITOS Saldo de salário – R$ 530,93 Horas Extras – R$ 275,83 Décimo Terceiro Proporcional – R$ 334,54 Férias…

primor suas atividades, o banco houve por bem demiti-lo, em 3 de agosto de 2007, sem lhe pagar as verbas rescisórias devidas, tampouco as comissões relativas ao último mês laborado. Ademais, não foram emitidas as guias de praxe para recebimento de FGTS e seguro desemprego. V DO DIREITO V.1 DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO E DA TERCEIRIZAÇÃO IRREGULAR Durante o período em que cumpriu o contrato cível firmado com a seguradora (2a reclamada), o banco (1a reclamada) é…

ajustam as cláusulas seguintes: FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO: CLÁUSULA I – O EMPREGADO obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no último dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma…

ajustam as cláusulas seguintes: FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO: CLÁUSULA I – O EMPREGADO obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no último dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma…

ajustam as cláusulas seguintes: FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO: CLÁUSULA I – O EMPREGADO obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no último dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma…

o empregador a obrigação de pagar salário ao empregado garçom, independentemente das gorjetas pagas pelos clientes. Gorjeta não é salário, eis que não paga diretamente pelo empregador como contraprestação de serviços prestados, mas conferida por terceiros. Inteligência do artigo 76, combinado com o art. 457, da CLT. GARÇOM – SALÁRIO FIXO – OBRIGATORIEDADE. (TRT-RO – 2ª T. – Rel. Juiz Salvador V. da Conceição –)”. Não restam dúvidas que a Reclamada, com intenção dolosa, sonegou o…

vencimentos e descontos | EVENTOS | INCIDENCIAS | CODIGO | SALARIOS | INSS 8% | FGTS 11% | IR 8% | 1 | R$ 900,00 | R$ 72,00 | R$ 72,00 | | 2 | R$ 1,200,00 | R$ 96,00 | R$ 96,00 | | 3 | R$ 2,400,00 | R$ 264,00 | R$192,00 | R$ 57,22 | 4 | R$ 1,400,00 | R$ 113,00 | R$ 112,00 | | Passo 2: | EVENTOS | INCIDENCIAS | CODIGO | SALARIOS | S.FAMILIA | INSS | FGTS | IR | 1 | R$ 900,00 | R$ 22,00 | R$ 72,00 | R$ 72,00 | | 2 | R$ 1,200,00 | ISENTO |…