Competências Essenciais De Acordo Com O Nível Hierárquico

trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: De acordo com Robbins: “Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para entregar e coordenar atividades”. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2000, p.116). De acordo com os estudos de Oliveira: “Planejamento pode…

importante que o resultado final que é o plano. Tipos de Planos  Estratégico  Tático  Operacional 1.1.1 Planejamento - Tipos 2 MPPE - 2012 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PROF. ELISABETE MOREIRA ESTRATÉGICO Prazo Amplitude Riscos Nível Hierárquico Flexibilidade Atividades Foco de Atuação TÁTICO OPERACIONAL Longo Toda a organização Genérico, sintético, holístico, sinergia. Maiores Alta cúpula - Diretores Médio Uma unidade ou departamento, área…

é função de uma pluralidade de condicionantes, entre as quais se destacam a natureza do objeto da divergência, as características (competências, saber e poder) das partes e o tempo disponível. Neste contexto a negociação emerge, desde meados do Séc XX, como uma área do conhecimento que visa os processos de resolver os múltiplos conflitos aos seus mais diversos níveis. Além dos fatores econômicos e organizacionais, o avanço tecnológico, de forma especial a Internet e o advento do…

as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influencia sobre os funcionários. A tradicional Gerencia esta cedendo lugar a uma nova liderança renovada democrática e participativa. Cada pessoa em qualquer nível da organização precisa estar preparada para solucionar problemas conforme eles aparecem, sem a necessidade de recorrer a hierarquia para aprovar suas idéias e sugestões. Diante disto torna-se indispensável que as pessoas aprendam novos…

responsabilidade executar seu serviço, sem opinar ou contribuir com novas ideias. As tarefas e funções eram bem delineadas seguindo um escalão hierárquico bastante rígido. Aos poucos a estrutura tradicional foi perdendo espaço para umaestrutura organizacional mais participativa. Atualmente, a velocidade extraordinária das mudanças tecnológicas e cientifica a nível global, como por exemplo, o surgimento do avião a jato, as comunicações por satélites, a televisão, o telefax e…

abordagem neoclássica. 3) Ênfase nos princípios gerais de administração. O estudo da Administração baseia-se em princípios gerais de como planejar, organizar, dirigir, controlar e etc. Todas essas funções são realizadas por administradores, que são essenciais para toda organização dinâmica e bem sucedida. Essas são as chamadas normas de comportamento administrativo. Independente da atividade a que a organização é ligada, é comum encontrar problemas para selecionar gerentes e pessoas,…

Da Qualificação à Competência Profissional: Uma Discussão das Mudanças sobre as Relações de Trabalho no Contexto Brasileiro Aspectos Históricos da Gestão de Recursos Humanos Por muito tempo a escravidão predominou no Brasil, foram cerca de 355 anos, a mão de obra era uma grande massa de trabalhadores, alocados de acordo com a necessidades econômicas. Na década de 1930, com o inicio da Revolução Industrial no Brasil, o pais começou a assistir uma modificação no eixo da economia…

quais as competências mais relevantes que um líder deve ter para coordenar uma equipa multicultural, identificar qual o tipo de liderança mais indicado para cada diferente cultura, tendo sempre em consideração a influência da cultura e as características pessoais de cada líder. Este tema é de máxima importância na área de Gestão de Recursos Humanos, uma vez, que é fundamental os líderes estarem preparados para se adaptarem a novas culturas, muito devido ao fenómeno da globalização. Ao…

aperfeiçoamento,a inovação e a transparência, para que para que possam crescer e também construir um clima de harmonia no ambiente de trabalho tornando o desenvolvimento de competências profissionais eficazes. ETAPA 1 – DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO 2. PLANEJAMENTO O trabalho a seguir evidencia o que é planejamento e seus conceitos.De acordo com cada autor, poderemos nos conscientizar e por em prática a ideia do planejamento e suas aplicações dentro de uma empresa ou em qualquer…

Noções de Direito 1 Princípios básicos da Administração Pública. 2 Administração direta e indireta. 3 Órgãos públicos. 4 Agentes públicos. 5 Poderes e deveres dos administradores públicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar, poder de polícia, deveres dos administradores públicos. 6 Lei nº 8.112/1990: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. 7 Lei de licitações e contratos administrativos: Lei nº 8.666/1993 e…