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OLIVEIRA HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Caruaru 2009 CARLOS ANTONIO ALVES DE OLIVEIRA HABILIDADES E COMPETÊNCIAs Se Trabalho apresentado ao Curso de Administração à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para a disciplina Teoria da Administração I. Orientador: Professora: Larissa Zamarian Ducci Caruaru 2009 1 INTRODUÇÃO De acordo com o tema abordado nesta produção textual, é de grande satisfação falar do profissional de Administração, como profissão liberal ou não. Para exercer sua atividade profissional o administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao perfil de um bom administrador. O administrador é um solucionador de problemas, pois se encontra em um ambiente instável e suscetível a um variado leque de conflitos. Ele deve sempre atuar identificando esses problemas e apresentando soluções para o bem de todos e de sua organização, portanto um verdadeiro solucionador de problemas. Algumas características são consideradas fundamentais ao perfil de um bom administrador.…

* FACULDADE JOSÉ LACERDA FILHO DE CIÊNCIAS APLICADAS CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR PÚBLICO NO MUNDO GLOBALIZADO IPOJUCA DEZEMBRO/2012 ADNA MIRELLA DE ALMEIDA COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR PÚBLICO NO MUNDO GLOBALIZADO Projeto de Pesquisa submetido à Disciplina TCC I como requisito de avaliação. IPOJUCA DEZEMBRO/2012 SUMÁRIO…

Competências e Habilidades do Administrador 1 INTRODUÇÃO A pouco mais de 50 anos os profissionais de administração passavam a fazer parte da história do Brasil. Ao longo deste período, inúmeras mudanças sociais, marcadas pelo processo de desenvolvimento e, mais recentemente pela globalização, mudaram o cenário econômico mundial. Esta mudança ou evolução do “mundo empresarial” vem interferindo fortemente na profissão de administrador, que, igualmente, precisou evoluir. Assim,…

Competência, é um que tem na administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, desenvolve as três competências individuais: o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem),…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer entidade, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou indispensável. O administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, um administrador para alcançar o sucesso, precisa somar as habilidades técnicas, humanas e conceituais. O trabalho a seguir…

Nesse ambiente competitivo e desafiador, poucas empresas conseguem optar pelas decisões estratégicas mais eficazes. Para melhorar a qualidade das decisões ao longo de eventos e do tempo, as empresas do século XXI precisam desenvolver a habilidade de mudar rapidamente. Um desafio fundamental ao desenvolvimento desta habilidade é gerar um ambiente organizacional que inclua e promova a experimentação e o aprendizado. Há uma crescente tendência de avaliar o administrador em termos…

INTRODUÇÃO Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou imprescindível. Assim como o médico é essencial à vida de qualquer pessoa, o administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, e ninguém melhor para assumir riscos, com maior probabilidade de acertos, obtendo resultado esperado,…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar o conceito de empresa.Caracterizar a importância das Competências organizacionais, o significado atual de valor e sua importância,para o sucesso da organização. Abordaremos sobre responsabilidade social, que é a obrigação que uma organização tem de agir de maneira que sirva tanto os interesses próprios como os interesses da sociedade. E este trabalho servirá como base para as nossas…

descreva: • O papel do administrador nas empresas modernas Segundo levantamentos sobre os papéis dos Administradores esses são divididos em Papéis Interpessoais, Papéis Informacionais e Papéis Decisórios. Esses papéis são desenvolvidos constantemente no dia-a-dia dos Administradores. Papéis Interpessoais:São os papéis que os Administradores executam relativos ao relacionamento com as pessoas e construção conjunto dos resultados. São divididos em três papéis: Símbolo, Líder e…

O ambiente interno de uma empresa é a base para toda concretização eficaz das ações mercadológicas. Por mais que existam oportunidades no ambiente externo (como sempre existirão), se internamente a empresa não possuir recursos, capacidades e competências que lhe propicie transformar essas oportunidades em vantagem competitiva concreta, certamente todas as possíveis alternativas não passarão de caminhos inócuos. Tendo em vista que toda e qualquer organização empresarial é formada por…