Administrador

1- Explique e descreva:

• O papel do administrador nas empresas modernas

Segundo levantamentos sobre os papéis dos Administradores esses são divididos em Papéis Interpessoais, Papéis Informacionais e Papéis Decisórios. Esses papéis são desenvolvidos constantemente no dia-a-dia dos Administradores.
Papéis Interpessoais:São os papéis que os Administradores executam relativos ao relacionamento com as pessoas e construção conjunto dos resultados. São divididos em três papéis: Símbolo, Líder e Ligação.
Papéis Informacionais:As organizações, o mercado, as pessoas vivem em torno da um fluxo intenso e contínuo de informações, para um bom desenvolvimento, as empresas e os Administradores precisam saber receber, tratar e repassar essas informações. Nesse cenário são destacados três papéis: Coletor; Disseminador; e Porta-voz.
Papéis Decisórios:Com toda a informação disponível, cabe aos Administradores estudarem-na e tomar decisões baseadas nelas. As decisões são de responsabilidade total dos Administradores, por isso é necessário cautela e preparo para tomá-las. Quatro são os papéis decisórios, Empreendedor, Solucionador de Problemas, Alocador de Recursos e Negociador.

• As competências do administrador

Competência pode ser definida como a qualidade de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. Ainda para ser plenamente capaz de administrar uma organização, o administrador deve ter algumas competências que são essenciais:

* Executar as tarefas que são de sua propriedade e considerar a dependência mútua de outras funções;

*Trabalhar em equipe, buscando e fornecendo informações, e mantendo sua liderança;

* Ser pró-ativo em todos os setores da organização;

* Ser comunicativo, negociador e mantenedor de relações de natureza profissional e interpessoal.Devido às rápidas mudanças do mundo corporativo, as competências terão um caráter mais durável, devendo ser mais bem fundamentadas,porque do ponto de