Chiavenato Novos Tempos

nem sempre é utilizado nas organizações, mesmo sendo um diferencial nas empresas. Perante o panorama analisado, pôde-se extrair das empresas que alcançaram sucesso em manter esse tipo de capital, um investimento em instigar o desejo de novos conhecimentos e liberdade para se chegar às metas. PALAVRAS-CHAVE Planejamento estratégico, Capital intelectual, Gestão de Pessoas. ABSTRACT This paper aims to highlight the importance of strategic planning in the management …

Introdução Com a finalidade de buscar no mercado interno e externo os candidatos capacitados a suprir as vagas que surgirem, juntamente com treinamentos, avaliações, buscaremos aprimorar o desenvolvimento do novo e antigo colaborador, proporcionando – lhe um melhor ambiente de trabalho com boas condições, com profissionais da melhor qualidade, selecionados para comandar esses subsistema e trazer melhorias a organização, aos colaboradores e a comunidade.

seus funcionários e os agendasse para o próximo ano. A empresa disponibilizava uma verba orçamentária anual de 3% do seu faturamento para que o Departamento de Treinamento (DeTre) fizessem investimentos anuais de treinamento dos seus funcionários. CHIAVENATO (2010, P. 366) Nesse contexto, as empresas do mundo atual procuram está sempre atualizadas no mercado, e, por isso essas organização acreditam que a evolução dos colaboradores é fundamental para o crescimento, com isso, as empresas…

rotatividade de pessoal ou turnover (CHIAVENATO, 2001). A rotatividade/absenteísmo, muito conhecida também como turnover tem sido um fator de impacto nas organizações atualmente. Diretamente ligada aos fatores motivacionais oferecidos aos colaboradores, o índice de rotatividade impacta diretamente na produtividade, visto que o processo de seleção e treinamento sempre acarreta para a organização gastos, podendo surgir problemas internos com a adaptação de novos colaboradores. Vale…

em produtos ou serviços com o desempenho esperado, a partir do ensinamento praticado. Para adquirir um bom desempenho profissional, o administrador necessita ter três tipos de habilidades, que segundo o criador dessa tipologia, Katz (1955 apud CHIAVENATO, 2003), são de natureza: técnica, humana e conceitual. Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos;…

perda de tempo emm localização e deslocamento de peças de estoque e produto final, extravio de peças no decorrer do processo, dentre outros que levam a organização a não ter eficiência e diminuindo as possibilidades de gerar mais lucros, frente a isso é que se deu este estudo de caso, que visou demonstrar pequenas alterações no layout estudado e ampliou as possibilidades de utilização dos espaços da indústria implementando uma sequencia lógica de produção, a qual elimina os…

percurso sobre a história da teoria, objetiva também a demonstração de que a teoria consiste em um avanço administrativo necessário, visto que, com os avanços da globalização as reais necessidades das pessoas precisaram ser repensadas e adequadas ao novo estilo de vida. No mundo globalizado as mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e da explosão populacional. Tais mudanças impõem novas e crescentes necessidades. Neste contexto o…

vem a necessidade de treinamento, identificada em dois momentos: quando o funcionário for selecionado, mas ainda requerer um treinamento adicional ou quando a avaliação de desempenho sugerir um treinamento para desempenhar determinada atividade. Chiavenato (2004) evidencia a necessidade de deliberar sobre políticas e práticas para administrar pessoas, e para tal, enumera os principais processos sobre os quais devem ser definidas as políticas e as práticas. Todos os processos são…

verificar a existência de fatores alheios ao processo que o influenciam e conseqüentemente no planejamento estratégico. PALAVRAS CHAVE: Recrutamento e seleção. Planejamento estratégico. Cultura organizacional. 1. INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (2003), o mundo é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. As atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas,…

WASEM RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II Novo Hamburgo 2013 UNIVERSIDADE FEEVALE Bruna Wasem RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II Relatório apresentado à disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração da Universidade FEEVALE, sob a orientação da Profa. Cleusa Maria Marques Frezza como requisito parcial à aprovação na disciplina. Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…