Desafio de administração

[pic]

Universidade Anhanguera UNIDERP - Centro de Educação a Distância

DESADIO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

CURSO 10751 – Bacharelado em Ciências Contábeis
POLO 217 - DE APOIO PRESENCIAL: TUCURUÍ/PA (4079)
Turma: 217_N_N20
Período de entrega de: 03/10/2011 a 15/10/2011
Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Turno: Noturno
Disciplina: Teoria da Administração
Professor EAD: Mônica F. Satolani
Título: A Administração e as habilidades humanas

Professor Tutor: João Anderson Nunes Pereira

Alunas: Glaucimerian Pereira Mendes RA: 287090

Karla Gomes Pessoa RA: 331858

Márcia Kelly de Andrade Matos RA: 347412

Wêidila Kátia Alves Baia RA: 292824

INTRODUÇÃO

Foi a partir do século XX que as Teorias Administrativas começaram a ter valor, pois, até então a produção de bens era possível em pequena escala e não exigia uma organização mais complexa. Mas, esse foi o período da Revolução Industrial, momento em que a produção começaria a ser em grande escala exigindo então a necessidade de organização.

Então, apresentaremos pontos importantes sobre a Teoria da Administração que surgiu em decorrência da Teoria das Organizações, pois com a complexidade das organizações é que se sentiu a necessidade de administrá-las da melhor maneira e levar a administração para o cotidiano de todos os setores, com a finalidade de obter maior eficácia e eficiência, com maior produtividade e lucros, abordando as principais características de Taylor e Fayol, considerados os precursores da Administração.

A Administração e as habilidades humanas

Tipos de habilidades As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a ter ao longo de sua existência.
Habilidade, segundo Lacombe (2003), é a