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Competências e habilidades para um profissional de sucesso Hermínio de Figueiredo Leite Neto A finalidade geral do ensino em contabilidade é contribuir para o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades que permitam ao profissional contábil, ingressar no mercado de trabalho com competência de atender as necessidades dos usuários da informação contábil. Palavras chave: Competências em administração – habilidades - liderança A contabilidade surgiu da necessidade do homem estudar seu patrimônio, já que a memorização do mesmo seria inviável sendo assim desenvolver profissionais competentes e com habilidade, é um dos objetivos do curso de ciências contábeis. De acordo com Chiavenato (2010, p 390) “competências pessoais é o conjunto de conhecimentos , habilidades e atitudes pessoais aplicada de forma integrada e convergente em uma determinação atividade . as competências pessoais transformam pessoas em talentos . e os talentos pessoas dotadas de competências ...”. O bom profissional na atualidade não pode se focar em só uma formação depender apenas de um conhecimento especifico das áreas, ele precisa buscar mais aprendizado e conhecimentos em outras áreas , bom essas mudanças não foram diferente com a profissão do contador , como ludicibus (2010 , p13 ) mostra “anteriormente , bastava o contador pegar o contrato assinado a reproduzi-lo contabilmente, praticamente sem nada perguntar a terceiros e talvez ate sem saber oque de fato havia por trás da alguns contratos “

Sumário página 1.0 .Introdução ............................................................................................................ 04 2.0 . Referencial Teórico............................................................................................... 05 3.0 .Empresa Selecionada…

Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e…

fazer o melhor. Como resultados obtidos, houve grande empenho dos participantes. Este trabalho é composto pelos capítulos: 1º Aproveitamento da Obra - Neste capítulo encontram-se trechos da obra de Don Delillo, Submundo, que se relacionam com abordagens da Administração. 2º Conceitos de Administração - Aqui estão descritos os conceitos de Administração que foram abordados no capítulo anterior. 1- APROVEITAMENTO DA OBRA 1.1 Trechos da obra Abordagem Clássica e…

e Pietri Jr. (1998, p.224) definem as organizações: “são grupos de indivíduos com um objetivo comum ligados por um conjunto de relacionamentos de autoridade-responsabilidade; são necessárias sempre que um grupo de pessoas trabalhe junto para atingir um objetivo comum”. Schein apud Lacombe (2009, p.21) define organização como: “[...] a coordenação racional das atividades de certo número de pessoas, que desejam alcançar um objetivo comum e explícito, mediante a divisão das funções…

negativamente na organização. Para garantir um bom desempenho operacional é preciso que exista uma estratégia bem definida que considerem todos os elementos da organização os clientes, fornecedores, e os funcionários. De acordo com Chiavenato (1993 P. 276) sob o ponto de vista da organização formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânica deste…

Gastos com promoções, eventos e brindes 1,88 Imobilização do Patrimônio Líquido 8% Grau de endividamento 2386% Rentabilidade do Patrimônio Líquido 73% 2.2 ESTATÍSTICA APLICADA Podemos dizer que a estatística é a ciência que, por meio de um conjunto de técnicas de coleta orientada de dados, realiza o processamento e estudo das informações. A teoria estatística permite que sejam tomadas decisões com base em informações…

de partida para a definição de objetivos e deve projetar a cultura da empresa. Deve ser formalmente expressa, servindo de guia e orientação para os colaboradores da empresa, no entanto, traduzindo-se numa declaração explícita ou num implícito entendimento, a sua função é dar continuidade de orientação e uniformidade de propósitos.3 Nota-se então, que a entidade mantém-se em cumprir seus objetivos, assistindo e zelando pelo público interessado na mesma, apoiando e orientando-os,…

comigo, até mesmo nos momentos de angústia e incertezas nessa minha trajetória acadêmica, obrigada. E por último, vai o meu agradecimento especial ao meu esposo e grande amigo Diorgines, você foi importantíssimo para a realização deste trabalho, por ter me apoiado em todas as decisões e por estar sempre presente em tudo em minha vida. Obrigada por acreditar em mim e não deixar que eu desistisse e desacreditasse no meu potencial. Obrigada por todo carinho, enfim obrigada por tudo. “Uma …

autores definem administração de acordo com sua vivência, alguns de forma arbitrária, outros de forma similar, cada um da sua maneira. Para Kwasnicka (1995, p. 17) “a palavra administração tem vários significados, não havendo um padrão universalmente aceito para definição do termo administração”. A autora relativisa o conceito de administração, contudo apresenta alguns elementos para delimitar o processo administrativo. [...] o mais importante e consistente uso do termo Administração…