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indicando o número de página. Se necessário, em função da quantidade, elabora-se listas individuais para cada tipo de ilustração). LISTA DE TABELAS (Opcional) Tabela 1 - Pesquisados por Titulação...................................................................... 22 Tabela 2 - Demonstrativo da Idade dos .................................................................... 34 (Elaborar conforme a ordem no texto. Cada item deve ter seu nome específico acompanhado do número da página).…

trabalho, acaba-se mostrando insuficiente para potencializar a geração de trabalho. Apesar disso, prosseguem as vertentes daqueles que acreditam no papel independente e autônomo da educação com relação à mobilidade social ascendente. (Pochmann, 2004, p. 390). Portanto, para Pochmann (2004), a expansão da escolaridade deve ser vista não apenas do ponto de vista da produtividade, mas especialmente da cidadania. Para que o país possa colher os frutos da sociedade do conhecimento deve-se…

precede ou que os sucede por um espaço de 1,5 entre as linhas. Na folha de rosto e na folha de aprovação, o tipo do trabalho, o objetivo, o nome da Instituição e a área de concentração devem ser alinhados do meio da página para a margem direita. 2.4 PAGINAÇÃO Todas as folhas ou páginas do trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser contadas sequencialmente, mas não numeradas. A numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (Introdução), em algarismos…

serviços para obter bons resultados. Desde o homem da caverna, sempre houve alguma forma de tecnologia e toda organização social. "A tecnologia sempre influenciou poderosamente o funcionamento das organizações a partir da Revolução Industrial." (Chiavenato, 2011, p. 387) Com a Revolução, o ritmo de inovação tecnológica acelerou-se impressionantemente. A tecnologia é uma das ferramentas que mais altera o ambiente organizacional Isso torna necessário uma visão do impacto produzido…

Compliance são: Victório Carlos De Marchi (Presidente); José Heitor Attilio Gracioso; Bolívar Moura Rocha. Figura 2.2.1 – Estrutura Organizacional Ambev – Fonte: 2.2.8 Organograma da Estrutura Organizacional Administrativa De acordo com Chiavenato (2001, p.251), organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa. Ou seja, organograma é uma estruturação para um posicionamento hierárquico para a realização das tarefas dentro da empresa. O portal da Ambev…

Fonte: Antunes, Piccinini e (s. d.). Professor Alyson Barros 12 Curso de Recursos Humanos para o TRT 12° Região Professor Alyson Barros Aula 1 Tópico Extra: Gestão de Pessoas como Responsabilidade de Linha e Função de Staff Para Chiavenato (2008) há um princípio básico em Gestão de Pessoas: gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. O que significa isso? Simples. Quem deve gerir as pessoas é o próprio gerente – ou supervisor ou líder de…

Qualidade 2 – PNQ – Prêmio Nacional de Qualidade LISTA DE FIGURAS, GRÁFICOS E QUADROS Figura 01: Modelo de Excelência da Gestão (MEG) – página 17 Figura 02: Gráfico Quantidade de Alunos por Classe Social – página 36 Figura 03: Organograma – página 37 Quadro 1 - Critérios Análise dos Dados – página 43 Quadro 2 – Maturidade da Gestão – página 45 1 INTRODUÇÃO Existem atualmente cerca de 51 idiomas falados no mundo, cujo destaque direciona-se, por sua…

Avaliação de Desempenho, Atitude, Competência, Conhecimento, Habilidades. 204 205 LISTA DE TABELAS 206 207 208 Tabela Página 209 1 - Conceitos de competências do grupo Operacional. 22 210 2 - Conceitos de competências do grupo Técnico Administrativo 25 211 3 - Conceitos de competências do grupo de Monitores 28 212 4 - Conceitos de competências do grupo de…

(discussão: 60 relação entre teoria e prática). 60 5.4 Propostas (sugestões) e orçamentos direcionados à empresa. 61 CONSIDERAÇÕES FINAIS 63 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65 APÊNDICE 1: QUESTIONÁRIO 67 INTRODUÇÃO De acordo com Chiavenato (1999) a qualidade de vida no trabalho afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptação a mudanças, criatividade e vontade de inovar ou…

você abraça, os amores que você ama, tudo será determinante para a colheita futura. PADRE FÁBIO DE MELO ROSA, Simone de Lima; AYMOTO, Yuri Kurita. A Qualidade de Vida dentro de uma Instituição Financeira: Caixa Econômica Federal. 2012. 92 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP/Campus Cornélio Procópio, Cornélio Procópio, 2012. RESUMO Este trabalho demonstra a reação dos funcionários em relação às práticas da qualidade de…