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demais formas de ingresso no curso através de transferência, reopção, matrícula de diplomados, Programa de Estudantes-Convênio de Graduação etc. Todas essas resoluções estão disponibilizadas no endereço eletrônico www.ufal.br, mais especificamente na página da PROGRAD, em normas acadêmicas. Projeto Pedagógico do Curso de Engenharia Civil 4 PERFIL GERAL DO EGRESSO O Curso de Graduação em Engenharia Civil propõe-se formar o engenheiro, generalista, humanista, crítico e reflexivo,…

dos Sistemas 1953 Abordagem Sociotécnica 1954 Teoria Neoclássica 1957 Teoria Comportamental 1962 Desenvolvimento Organizacional 1972 Teoria da Contingência Figura 1.1: Cronologia das Teorias da Administração. Fonte: CHIAVENATO, 2001. Segundo Cautela & Polloni (1996), na década de 1950, o biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, estudando organismos vivos, observou que quaisquer organismos vivos pesquisados, embora se diferenciassem uns dos outros em…

aspectos: Identificação das tarefas necessárias; Organização das funções e responsabilidades; Informações, recursos e feedback aos empregados; Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; e Condições motivadoras. Para Child (citado por Chiavenato, 1999:664), o desenho de uma organização constitui uma das maiores prioridades da administração, pois a função da estrutura organizacional é auxiliar no alcance dos objetivos organizacionais servindo como: Estrutura básica – ao…

aspectos: Identificação das tarefas necessárias; Organização das funções e responsabilidades; Informações, recursos e feedback aos empregados; Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; e Condições motivadoras. Para Child (citado por Chiavenato, 1999:664), o desenho de uma organização constitui uma das maiores prioridades da administração, pois a função da estrutura organizacional é auxiliar no alcance dos objetivos organizacionais servindo como: Estrutura básica – ao…

65. - Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) 380 66. - DRE 386 67. - Balanço Patrimonial Cafeteria das Américas 387 67.1 - Referencia - 2011 387 67.2 - Referencia - 2012 388 67.3 - Referencia – 2013 389 67.4 - Referencia – 2014 390 67.5 - Referencia – 2015 391 68. - Apuração do resultado 392 68.1 - Análise Horizontal: 394 68.2 - Análise Vertical: 395 68.3 - Análise Vertical: 395 68.4 - Análise Horizontal 397 69. - Índices Financeiros 399 69.1 -…

organizacional Define-se cultura organizacional como o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições e relacionamentos sociais típicos de cada organização e constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização, segundo Chiavenato. Na Bossa Carioca, a percepção inicial é que a empresa era um ótimo lugar para se trabalhar, com um bom clima organizacional. Os funcionários mostravam-se dedicados, comprometidos, satisfeitos e os gestores flexíveis,…

Paulo. São Paulo: Companhia das Letras, 1994. MOTA, Carlos Guilherme (Org.). Brasil em Perspectiva. 17. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 1988. PRADO Jr., Caio. Formação do Brasil Contemporâneo. 23. ed. São Paulo: Editora Brasiliense, 1994. 390 p. RODRIGUES, Marly. A década de 80. Brasil: quando a multidão voltou às praças. São Paulo: Ática, 1992. SCHWARTZ, Stuart B. Segredos Internos: engenhos e escravos na sociedade colonial. São Paulo: Companhia das Letras, 1999. TAVARES,…

Estágio Supervisionado TOTAL 10º. Período letivo Atividades Curriculares Estágio Supervisionado Trabalho de Conclusão de Curso TOTAL 360 Carga horária 30 60 60 60 60 90 360 Carga horária 30 30 60 60 60 120 360 Carga horária 60 60 60 60 60 90 390 Carga horária 60 60 60 240 420 Carga horária 120 240 360 43 Anexo IV – Representação gráfica do perfil de formação 1o. Período Física I Projetos de Letivo 60h Engenharia I 60 h 2o. Período Letivo Cálculo I 60h…

Comercialização de produtos agropecuários PréRequisitos Créditos Horas 32 480 4 4 60 60 32 18 4 60 26 4 2 4 2 60 30 60 30 11 11 15 2 30 11 2 28 30 420 14 4 60 11 4 4 2 60 60 30 37 11 11 4 60 34 2 30 11 2 30 36 4 26 60 390 11 4 4 60 60 2 30 11 2 30 38 2 30 38 Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração – Bacharelado – Cerro Largo 51 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS PRÓ-REITORIA DE…

Recursos Humanos, onde sua tarefa era de controlar as horas trabalhadas pelos funcionários para efeito de pagamentos, com o passar do tempo seus antigos paradigmas foram quebrados e surgiram novos pensamentos, ou seja, foram atribuídas mais funções. (CHIAVENATO, 2008) A Gestão de Pessoas tem sido responsável pelo crescimento e sucesso de muitas organizações. Ubrich (2001, p.280) afirma que as ferramentas para criar organizações competitivas provêm da redefinição e aprimoramento dos…