Pratica profissional

UNIVERSIDADE FEEVALE

BRUNA WASEM

RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II

Novo Hamburgo
2013

UNIVERSIDADE FEEVALE

Bruna Wasem

RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II

Relatório apresentado à disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração da Universidade FEEVALE, sob a orientação da Profa. Cleusa Maria Marques Frezza como requisito parcial à aprovação na disciplina.

Novo Hamburgo
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................

2 ÁREA: RECURSOS HUMANOS ..................................................................
2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ...........................................
2.2 ASSISTENCIA E BENEFICIOS ..................................................................
2.3. REMUNERAÇÃO...........................................................................................

3 TEORIA ADMINISTRATIVA: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ..............
3.1 ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ................................
3.1.1 Estudo De Howthorne ...........................................................................
3.2 CONCEITO ..................................................................................................
3.2.1 Necessidades Humanas Básicas ...........................................................
3.3 CRÍTICAS À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS......................................

REFERÊNCIAS ....................................................................................................

1 INTRODUÇÃO

Os recursos humanos é um dos principais focos de uma organização, ou até mesmo o principal. É através dos recursos humanos que se interage o mercado de trabalho, possíveis futuros funcionários e funcionário. Se os recursos humanos não for bem desenvolvido, bem entendido ou interpretado, pode trazer danos