Assédio Moral Referencial Teórico

FACULDADE JOAQUIM NABUCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JULIANA DE FÁTIMA E S. CAVALCANTI PROJETO DE PESQUISA PAULISTA 2014 JULIANA DE FÁTIMA E S. CAVALCANTI PROJETO DE PESQUISA PERFIL DAS PESSOAS QUE MAIS SOFREM ASSÉDIO MORAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO E ATÉ QUE PONTO ELAS CONHECEM SEUS DIREITOS. Projeto solicitado pela Professora e coordenadora Elenia Baker, da disciplina de metodologia científica, do sétimo período de Administração da Faculdade Joaquim Nabuco – Janga.…

1 REDE DE ENSINO DOCTUM Assédio Moral – “A sombra do medo” David Alves Dulceblene Rayane Jéssica da Silva Priscila Souza Orientadora: Milene Coelho RESUMO O presente artigo trata-se de uma visão geral sobre o assédio moral nas organizações, analisando as relações de trabalho, o mal estar e a subjetividade do trabalhador em relação à sua identidade e as práticas coercitivas. Atualmente com as novas formas de relações e as consequências do mundo capitalista, nas organizações surgem…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Profª. Me. Vivianne Roldan Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA 2012 Raquel Oliveira ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado como exigência da disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Graduação Tecnológica em Processos…

Faculdade Olga Mettig MILENA VENAS DE OLIVEIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA? Salvador 2013 MILENA VENAS DE OLIVEIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA? Atividade apresentada a disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração da Faculdade Olga Mettig com requisito

ASSÉDIO MORAL: REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA 2013 ASSÉDIO MORAL: O REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Artigo Científico apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. FORTALEZA 2013 ASSÉDIO…

Caso: Assédio Moral no Trabalho- BRASIL Relatório do trabalho realizado referente a Assedio moral no trabalho como parte dos requisitos para apresentação e aprovação na disciplina Tópicos Avançados de Administração Brasília, 2012 RESUMO Este estudo de caso é apresentado através da literatura, reportagem da revista IstoÉ –edição de 19 de setembro 2012 nº2236 e entrevista com dois advogados que aceitaram relatar ao grupo -ASSÉDIO…

agressivas, tendentes à extinção da relação, esse comportamento é denominado assédio moral, e por força de determinação da CLT é causa de rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo fato de o assédio moral ferir uma série de direitos assegurados ao trabalhador. 2. TEMA O assédio moral agride a dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente assegurado, pelo art. 1º, III, e art. 5º, X. A prática do assédio fere ainda, a previsão do art. 225 da CF/88, que assegura…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO MENTAL SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR * * RIO DE JANEIRO 2011 RENATA DA SILVA PEREIRA Aluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Castelo Branco ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O…

TRABALHO INTRODUÇÃO: O assédio moral, denominado atualmente de mobbing, é definido como o relacionamento, dentro do ambiente de trabalho, hostil e imoral praticado, durante um longo período de tempo, diretamente de forma sistemática por um ou mais indivíduos contra outro indivíduo que acaba por se encontrar numa posição indefesa. Esse tipo de assédio está presente em todos os países e apesar de não ser um assunto novo é uma questão delicada e pouco discutida. O referencial teórico e…

ASSÉDIO MORAL RESUMO O trabalho aborda o conceito do assédio moral, tendo por objetivo revisar as diferentes contribuições teóricas sobre o tema e contribuir para a ampliação de sua discussão no campo das relações de trabalho e da gestão de pessoas. Trata-se de um fato relevante no ambiente organizacional, ainda pouco discutido teoricamente. Além de se dedicar a essa discussão, o trabalho menciona como combater a pratica ao assédio moral nas corporações. Diferentes estratégias de…