Assédio Moral Referencial Teórico

mínimo que pode acontecer é uma í tempestade” (Bion) Diferentes leituras para o mesmo fenômeno Vários f Vá i referenciais t ó i i i teóricos Várias áreas do saber Diversos olhares da ciência Positivismo Ciências sociais Fenomenologia Teorias d i T i do inconsciente i t Medicina – construção positivista Medicina do Trabalho – construção positivista CLASSIFICAÇÃO Ã Vários referenciais da ciência 1.Psiquiatria – CID 10 e DSM-IV Ex: Transtornos de humor, ansiedade, alimentares,…

Assédio Moral nas Relações de Trabalho: Como reconhecer e identificar esse problema RESUMO O Assédio Moral constitui tema de grande importância na realidade social brasileira, pois de acordo com a pesquisa da médica do trabalho Margarida Barreto, da PUC de São Paulo, 36% dos trabalhadores brasileiros sofreram violência moral. Esse estudo tem como objetivo apresentar causas, tipos e formas de assédio moral no trabalho. Foi usada a referência bibliográfica de autores…

desejos mais egoístas, maléficos e obscuros de um homem inteligente, manipulador, calculista e que julga ser o profeta Messias, dando justificativa ao título do filme. As mulheres e as crianças que residem esta aldeia sofrem graves abusos sexuais, assédios morais constantes, além da integridade física e mental estarem devidamente abaladas, verifica-se inclusive a distinção que é feita entre as crianças: aquelas que não são filhas de Moisés são tratadas como escravas e seu comportamento…

......................................................................... 04 2 REFERANCIAL TEÓRICO 05 2.1 Definição do Assédio Moral......................................................................................... 05 2.2 Evolução Histórica........................................................................................................ 06 2.3 Comportamentos que Configuram o Assédio Moral................................................. 08 2.4 A Ofença à Dignidade do…

Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria Nogueira Maria Carmelita Sampaio Colares Lidiany Alexandre Azevedo Painel 08/027 Criando condições para um ambiente de trabalho saudável ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…

DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL PATOS DE MINAS 2014 DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, sob orientação da…

organizações: relatos ligados a inveja, mentira, fofocas e assédio moral Autoria: Leonardo Flach Resumo: Os diversos escândalos recentes de comportamentos antiéticos em organizações das esferas governamental, privada e sem fins lucrativos trouxeram à tona as discussões e estudos sobre ética. Este artigo tem como objetivo compreender os comportamentos antiéticos nas organizações relacionados à inveja, mentira, fofocas e assédio moral, bem como os fatores relacionados a seu…

ASSEDIO MORAL NAS REALAÇÕES DE TRABALHO Daniela RESUMO As relações entre trabalhadores, entre empregadores e empregados, bem como a organização e as condições de trabalho, são essenciais a uma boa qualidade de vida. Dentro deste quadro surge um mundo mais competitivo, o que impõe novas formas de pressão, a adoção de novas políticas de gestão empresarial, impondo novos riscos aos trabalhadores, de forma a obrigá-los a produzir cada vez mais alcançando metas cada vez mais…

4 DELIMITAÇÃO TEMPORAL 4 5 PROBLEMA 4 6 QUESTÕES NORTEADORAS 4 7 OBJETIVOS: 5 7.1 Geral 5 7.2 Específicos 5 8 JUSTIFICATIVA 5 9 METODOLOGIA 6 10 REFERENCIAL TEORICO 7 10.1 Introdução 7 10.2 Causas dos Acidentes de Trabalho 9 10.3 Responsabilidades Jurídicas do Empregador - Morais e Materiais 11 10.4 Consequências dos Acidentes de Trabalho 17 11 CRONOGRAMA 22 12 REFERENCIAS 23 1 TEMA NATUREZA DO ACIDENTE DE TRABALHO. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA