ASSÉDIO PSICOLÓGICO NO AMBIENTE DE TRABALHO

ASSÉDIO PSICOLÓGICO NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Ana Paula Moraes2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo conceituar o assédio psicológico no ambiente de trabalho, como age o agressor e as consequências que sofrem as vítimas. As pessoas geralmente trabalham de maneira cada vez mais intensa, mesmo adoecidas, submetendo-se e sujeitando-se às condições e à organização do trabalho. Nesse clima de ameaça permanente, em que modelos de gestão colocam cada vez mais as pessoas em situação de rivalidade, chefias aproveitam para aumentar a produtividade e apressar a substituição daqueles que julgam menos preparados. É neste cenário que surgem algumas formas de sofrimentos psíquicos. Através de um conceito inicialmente extraído da área da Psicologia, é demonstrado que o assédio incide também nas relações de trabalho, ferindo mortalmente princípios constitucionais e gerando danos ao trabalhador, prejuízos às empresas e a sociedade. Este tema vem ganhando espaço nas discussões da sociedade brasileira, na academia e também nas organizações, com reportagens e denúncias veiculadas na imprensa. PALAVRAS-CHAVE: Assédio psicológico. O agressor. A vítima. Ambiente de trabalho. ABSTRACT This paper aims to conceptualize the psychological harassment in the workplace. People generally work in an ever more intense, even sickened, by submitting to and subject to the conditions and work organization. In this climate of permanent threat management models that put more…

ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Ji-Paraná-RO 2010 ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera - UNIDERP Rede de…

sucesso e lucroAd by RemoveTheAdApp a qualquer custo, o que conseqüentemente tornou o local de trabalho competitivo, expondo dessa forma os trabalhadores a competitividade agressiva e opressiva mediante ameaça e até mesmo ocasionando situações de medo e tortura ao trabalhador. Uma Situação muito comum vivenciada nos dias de hoje, são as metas impostas pelas empresas, que através da desigualdade esubordinação faz com que os empregados sejam humilhados e assediados diariamente como forma…

O tema abordado tem por objetivo elucidar o que é assedio moral no ambiente de trabalho, com foco nas instituições bancárias. Veremos que mesmo não sendo um elemento recente, foi a partir de alguns anos para cá que começamos a observar seu impacto negativo dentro das instituições e na relação entre chefes e subordinados dento desses locais. Teremos a oportunidade de ver que esse comportamento vem colaborando de forma voraz nas penas de danos morais dentro dos bancos, e que todo esse…

o Direito do Trabalho: acidentes de trabalho, e indenizações. Para analisar a relação existente entre a psicologia com o Direito do Trabalho, utilizaremos com base cientifica, alguns estudos sobre o tema: Sônia A. C. Mascaro Nascimento, em “O assédio moral no ambiente do trabalho”: a autora conceitua, claramente, dois tipos de assédios, o sexual - se caracteriza pela conduta de natureza sexual, a qual deve ser repetitiva, sempre repelida pela vítima e que tenha por fim constranger…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Evolução histórica 1.2 Assédio moral no Brasil e no mundo 1.3 Assédio moral no trabalho 1.3.1 Classificação do assédio moral 1.3.2 Assédio descendente 1.3.3 Assédio horizontal 1.3.4 Assédio vertical ascendente 1.3.5 Diferença entre assedio moral, sexual e flerte 1.4 Elementos que caracterizam o assédio moral 1.4.1 Sujeitos 1.4.2 A vitima 1.4.3 O Agressor 1.5 Formas…

Colégio Estadual Florestal de Educação Profissional Presidente Costa e Silva Aluno: Williardy Brandt N° 47 Primeiro Técnico Segurança do Trabalho Trabalho de Psicologia Assédio no Trabalho Trabalho a ser entregue ao prof° Issac da disciplina de psicologia do trabalhado para obtenção de nota e conceito referente ao 2° bimestre. Assédio Moral Assédio Psicológico Assédio Sexual Irati Junho 2011 Assédio moral no trabalho É a…

Assédio Moral e Responsabilidade Civil: jovens análises diante de um longevo fenômeno Antônio Ítalo Hardman. V. Almeida Introdução As relações trabalhistas sempre foram um dos pilares da convivência humana. Desde os primeiros homens e as primeiras estruturas laborativas, passando pelas mudanças que a mecanização causou durante a Revolução Industrial e chegando finalmente aos modernos anos dos meios telemáticos e da expansão eletrônica, uma coisa sempre se manteve imutável em…

DIREITO – 1º SEMESTRE – “B” ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Alunos: Rafaela Miranda Ribeiro FERNANDÓPOLIS - SP JUNHO - 2013 UNICASTELO – UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO DE FERNANDÓPOLIS – ESTADO DE SÃO PAULO – CAMPUS VII CURSO DE DIREITO – 1º SEMESTRE – “B” ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho solicitado pela professora Talita, da Disciplina de Metodologia, do…

O Assédio Moral no ambiente de trabalho. I. INTRODUÇÃO Humilhações, afrontas, constrangimentos, rebaixamentos, xingamentos, vexames. Estas e outras situações enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. Apesar de estar em voga, o Assédio Moral não é uma figura nova. Surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a sua grande incidência na atualidade. Com a globalização, o capitalismo a grande desvalorização do homem, o incentivo ao…