Dados financeiros de uma empresa

Elizete zampronio;Regina Malassise; Rodrigo Trigueiro;Márcia Bastos . luziânia 2013 INTRODUÇÃO O assédio, é uma das formas mais víz de atentado contra a dignidade e livre escolha do ser humano, independente de ser moral ou sexual. O assédio é um câncer, e sendo denunciado, não pode ser tratado como uma símples brincadeira entre colegas de serviço, ou deixar de ser levado a sério quando procede de superior hierárquico para subordinado, ou quando ele advêm de subordinado para com o chefe. Ele marca a alma, fere o corpo e destroça a auto estima do assediado, negando o com viver saudável entre pares e superiores. Deve ser combatido e punido energicamente, na forma da lei vigente em nosso país por parte das empresas privadas ou órgãos públicos para que esta prática tenha fim no ambiente de trabalho. A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humana no ambiente de trabalho Ao iniciármos o estudo sobre o assédio moral, precisamos definir o que é assédio moral e assédio sexual, nos padrões da lei vigente. Assédio moral: O assédio moral caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, no exercício de suas funções. Tais…

assédio sexual Introdução A partir do ingresso da mulher no mercado de trabalho, vários aspectos dessa discriminação por gênero têm se manifestado. Elas recebem salários menores que os dos colegas homens, ainda que sejam, na maioria das vezes, mais escolarizadas que eles têm menores oportunidades de conseguir emprego, são as primeiras a entrar nas listas de demissão quando há cortes nas empresas e, por fim, são as maiores vítimas do que a legislação denomina “assédio sexual”. Há…

comportamentos nem para os métodos; tudo parece permitido.  Quanto mais uma organização é hierarquizada, mais forte é a dependência e mais aumenta o risco de assédio moral.  O que é a Violência no Trabalho? (...) se manifesta de muitas maneiras, agrupando de agressões físicas a insultos verbais, bullying, mobbing e assédio sexual, discriminações nos campos religioso, racial, de deficiências, sexual ou em qualquer outro caso, e podendo ser infligida por pessoas tanto externas…

Presidente Costa e Silva Aluno: Williardy Brandt N° 47 Primeiro Técnico Segurança do Trabalho Trabalho de Psicologia Assédio no Trabalho Trabalho a ser entregue ao prof° Issac da disciplina de psicologia do trabalhado para obtenção de nota e conceito referente ao 2° bimestre. Assédio Moral Assédio Psicológico Assédio Sexual Irati Junho 2011 Assédio moral no trabalho É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações…

O que é assédio sexual? Assédio sexual inclui qualquer comportamento sexual indesejado — por exemplo, tocar,fazer movimentos mesmo que de longe ou até mesmo fazer comentários de conotação sexual. Mas às vezes pode ser difícil perceber a diferença entre brincadeira, flerte e assédio sexual. O Assédio Sexual consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja: é “forçar a barra” para conseguir favores sexuais.…

Abuso/Assedio Moral e Sexual Assedio Moral no Ambiente de Trabalho Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,…

Assedio Moral e Sexual nas relações de trabalho. O assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno que vem ocorrendo com frequência, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. Na verdade, o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou mesmo em razão desta, de maneira reiterada e contínua, perfazendo uma relação de submissão, onde há a gradual degradação dos…

Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz prioridade.…

quarta-feira, 7 de outubro de 2009 ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL - Diferenças ASSÉDIO SEXUAL A princípio, trata-se de uma coerção sexual normalmente exercida por uma pessoa que, no trabalho, na escola ou, em qualquer outra organização, ocupa cargo hierarquicamente superior e impõe a seus subordinados favores sexuais em troca de favores ou promoções. O conceito adotado no Código Penal é o de “constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual,…

Estrutura do Projeto: Assédio Moral e Assédio Sexual Trabalho da Disciplina: Ética e Responsabilidade Social Curso: Administração. Alunos: Introdução A palavra .assédio. remete-nos quase imediatamente a duas associações: a um…