Assédio Sexual Entre Os Pares

ASSÉDIO MORAL VOCÊ JÁ SOFREU? SABE O QUE É? INTRODUÇÃO Em tempos capitalistas, onde as relações trabalhistas se intensificam de um modo cada vez mais competitivo, gerando um estresse na busca da otimização dos resultados, observa-se que um dos grandes problemas enfrentados dentro das empresas, seja ela de grande ou médio porte, é a questão do Assédio Moral, caracterizada geralmente por comportamentos abusivos e repetitivos. Ressalta-se…

danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem Arapongas 2012 Arapongas 2012 Áline cristina toso danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Trabalho apresentado à disciplina de Recursos Humanos II, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para sua conclusão. Orientadora: Profª. Irene Lopes Salvi Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O ambiente de trabalho

de assédio escolar pela turma. Nas escolas, a maioria dos atos de bullying ocorre fora da visão dos adultos e grande parte das vítimas não reage ou fala sobre a agressão sofrida. Terminologia Devido ao fato de ser um fenômeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual, sendo o termo em inglês bullying constantemente utilizado pela mídia de língua portuguesa. Existem, entretanto, alternativas como acossamento, ameaça,…

A Distinção do Assédio Moral de Figuras Afins RESUMO: O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns no ambiente laboral como o estresse, o conflito intersubjetivo, a gestão por injúria, as agressões pontuais, as más condições do

de outros processos com base no comportamento de Ricardo que primeiramente assedio Carla e depois difamou a chefe entre os colegas do setor e de outros setores, você considera que Ricardo agiu de forma ética ? qual tipo de assedio que Ricardo praticou: assédio sexual e assédio moral? Justifique sua resposta. Para mim ele não de forma ética , cometeu dois tipos de assédio, moral/ e sexual,pois foi sexual porque ele pegou ela a força deu beijo, e moral porque quando…

.....................................05 Violência Sexual...................................................................................................05 3.5 Violência Doméstica.............................................................................................05 4Bullying............................................................................................................06 4.1 Caracterização do assédio escolar...................................................

ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de invisível, vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E este fenômeno tem nome: é o assédio moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um assunto novo (FREITAS, 2001; HIRIGOYEN, 2002b apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), é uma questão delicada e pouco discutida (PRZELOMSKI, 2002; BARRETO 2000…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA xxxxxxxxxxx ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho BRASÍLIA xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho Trabalho de Estudo de Caso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

tem o objetivo de demonstrar a ocorrência do assédio moral nas relações de emprego, sua conseqüência, como preveni-lo nas organizações. Podemos dizer que o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras, feitas deforma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. Ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. O assedio moral pode ser definido como: Assédio moral descendente Está…

O Que é Assédio Moral? Hirigoyen (2001, p. 65) define o Assédio Moral como: "Toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente do trabalho". Assediar moralmente, segundo Barreto (2000, p. 2): "Exposição prolongada e repetitiva a condições de trabalho que,…