Assedio Sexual nas organizacoes

Este trabalho tem por tema o Assédio Sexual nas organizações, cujo objetivo é mostrar como a vitima é dominada sexualmente dentro das empresas, na qual é praticada por um superior, transformando numa preocupação permanente para a sociedade em geral. A problematização desta pesquisa delimita-se que o assédio sexual causa redução na produtividade e limita-se nas relações de trabalho, em que o empregador é na maioria das vezes dependente hierárquico, nem sempre há uma punição para esses agressores e quando tem não é tão rígido. Justifica-se a presente pesquisa, que o assediador nem sempre age com ameaça, mais com promessa de ganho de alguns benefícios. A vitima se resguarda dificultando o contato com seus colegas de trabalho, causando a falta da produtividade. Quando ocorre a discriminação isso pode afetar ainda mais no relacionamento profissional, causando grandes consequências para a empresa. Com tanto constrangimento, isso pode força-las a abandonarem seus postos tradicionais. A metodologia adotada pela investigação será a pesquisa bibliográfica e paradigma do assédio sexual nas organizações. E os objetivos delimitam-se em: - Tipos de Assédio na Organização. - Consequências do Assédio Sexual. - O medo das vitimas em denunciar o Assédio Sexual. TIPOS DE ASSÉDIO NA ORGANIZAÇÃO 1. Poder: Bases e Definições Em uma perspectiva comportamental, o poder pode ser caracterizado como a imposição da vontade de uns perante a vontade de outros indivíduos, mesmo

ASSÉDIO SEXUAL E SEU CONCEITO HISTÓRICO Segundo o dicionário Aurélio, assédio significa “ perseguição, impertinência, insistência, sugestão ou pretensão constante em relação a alguém”. Com base nessa definição, entendemos que o conceito do assédio sexual seria: Consistir na abordagem repetitiva de uma pessoa a outra, com a pretensão de obter favores sexuais mediante a imposição de vontade. Esse tipo de assédio ofende a imagem, honra, intimidade e dignidade das pessoas. O assédio…

FACULDADES ALTO DO IGUAÇU- FAI CURSO: ADMINISTRAÇÃO – DISCIPLINA: SEMINÁRIOS AVANÇADOS II REFLEXÕES SOBRE ASSÉDIO SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES Acadêmica: Samira Ferreira de Souza¹ CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema abordado trata de mostrar uma realidade que acontece diariamente nas organizações, sejam elas públicas ou privadas: o assédio sexual. O objetivo desta pesquisa é verificar se as pessoas sofreram algum tipo de assédio sexual no ambiente de trabalho. O problema levantado…

PROJETO PEDAGÓGICO INTEGRADO Eixo: Qualificação Profissional E Participação Cidadã Componente Curricular:Telemática Temática: Help Desk 1. Descrição Este é um seminário de baixo custo, com duração de um dia que apresenta os três pilares básicos sobre os quais seu departamento de Help Desk, Service Desk, suporte técnico se baseia: * Processos * Pessoas * Tecnologia A concepção do seminário é apresentar assuntos, sem aprofundá-los, mas expondo o repertório necessário de…

ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Beatriz Abreu da Silva Denise Aparecida da Silva Isaias Dias Junior Jucélia Aparecida Domiciano Natan Matias Macedo Resumo: Palavras-chave: Assédio sexual, organizações, prevenção Abstrat: Introdução O assédio sexual é um assunto bastante complexo, dificilmente se identifica a vítima e o causador pois, ele fere a intimidade da assediado e seu medo de se expor o proíbe de denunciar, em seu ponto de vista. No…

ASSÉDIO SEXUAL Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado. Consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de…

Souza Mayara Telle Assédio Sexual no Trabalho Piracicaba / SP 2011 Antonio Fernandes Turnes Marconi Gabriela Oliveira Rodrigues Igor Machado de Souza Isadora Montebello Capeletti Mayara Telle Trabalho apresentado junto ao Curso de Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, na área de Leitura e Produção de Texto. Prof(s): Vadinea Detoni Corbini Alexandre Bragion. Piracicaba / SP 2011 Índice 1. Introdução 4 2. O…

Ferreira Assédio Sexual nas Organizações Salvador 2013 Raiane Gomes Ferreira Assédio Sexual nas Organizações | Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Metodologia Científica, como requisito parcial de avaliação do 1° semestre do curso de Administração de Empresas da Faculdade Ruy Barbosa. Orientação: Marcos Vieira | Salvador 2013 1 INTRODUÇÃO “Quem tem poder nega; quem quer obtê-lo demonstra que não o procura; e quem é bom em exercê-lo não revela as…

Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz prioridade.…

RESPONDENDO AO ASSÉDIO E ABUSO SEXUAL NAS ESCOLAS REVISÃO DE LITERATURA MAPUTO, OUTUBRO DE 2009 REVISÃO DE LITERATURA: ASSÉDIO E ABUSO SEXUAL NAS ESCOLAS EM MOÇAMBIQUE ÍNDICE I. INTRODUÇÃO ......................................................................................................................................................... 4 II. OBJECTIVOS DA REVISÃO DE LITERATURA…