Assédio Sexual Nas Organizações

ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Introdução O assédio moral e sexual nas organizações acontece frequentemente. A prática desse crime fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio tanto moral quanto sexual expõe os trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas, em que predominam

INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA JURIDICA ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO MICAELA COELHO DE MATOS PROFESSOR: MARCELO SIDRIÃO FORTALEZA-CEARÁ 22/11/2012

De Gestão Ambiental: ISO= International Standartization for Organization, é uma norma internacionalmente aceita e define os requisitos para as organizações estabelecerem e operarem um sistema de Gestão Ambiental(SGA); é reconhecida mundialmente como um meio de controlar custos, reduzir os riscos e melhorar os desempenhos das organizações. Organizações de defesa ao meio ambiente: CONAMA, SEMA(Sec. Especial do Meio Ambiente) e o IBAMA, Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos…

– UFCG CENTRO DE HUMANIDADES – CH UNIDADE ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – UAAC PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES GEISA MAGNA RENALY DE SOUZA XAVIER THALIZYANE NASCIMENTO SANTOS DE SOUSA ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: ASPECTOS PSICOLÓGICO-PSIQUIÁTRICOS CAMPINA GRANDE; PB SETEMBRO DE 2012. 1.4 ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DO ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual é considerado crime no Brasil desde 2001, e atinge 11% das trabalhadoras, segundo a Fundação Perseu…

hipotético, trazido pelo texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e raça nas relações de trabalho” (DAMASCENO, 2011). A análise versa sobre o tema “A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho”, partindo da descrição e qualificação dos personagens e da identificação do conflito instalado em seu ambiente de trabalho, que envolve as questões de gênero e raça e expõe os limites entre a gentileza e o assédio, conforme apresentado no…

superar essa dependência as pessoas podem formar coalizações. Assédio Sexual: desigualdade de poder no ambiente de trabalho O assedio sexual e errado. E também pode ser oneroso para os empresários , basta perguntar para alguns executivos como Philip Morris. Um tribunal do Estado Kentucky decidiu que Philip Morris, tinha de pagar 2 milhões de indenização para uma fabrica que sofreu assédios sexual por parte de seus subordinados durante quase um ano. …

de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral e sexual no trabalho. Muito embora o assédio moral seja ainda figura em construção no meio doutrinário – diferentemente do que ocorre com o assédio sexual. O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime…

Psicossociologia das Organizações Jornal de Notícias Publicado a 16.02.2012 1. Notícia 2. Fundamentação Teórica 2.1. Conceito de Assédio 2.2. Tipos de Assédio 2.3. Reações mais frequentes ao assédio 3. Análise Teórica da notícia 3.1. Conteúdos Teóricos associados à Notícia 3.2. Indivíduo Assediado 4. Discussão 5. Conclusões Gerais 6. Referências Bibliográficas 1. Notícia 2. Fundamentação Teórica “Empresas vão ter manual para denúncia de casos de assédio…

Professora: Denise Resenha: Assedio moral e assedio sexual: faces do poder perverso nas organizações A autora Maria Ester de Freitas, em seu texto poe em discussão as duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o assédio sexual. Baseado em alguns princípios, o texto afirma que o assédio moral é um tema que vem ganhando espaço nas discussões na sociedade e nas organizações. Levando em…

Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Vale 1,0 ponto Faça uma pesquisa sobre assédio moral e dê acordo com o seu entendimento, conceitue e cite três ações que caracterizam o assédio e três que não caracterizam. O que é humilhação? Conceito: É um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e…