Assedio sexual no trabalho

GRH PIONEIROS ASSÉDIO MORAL OU LABORAL NO TRABALHO Luís Filipe Mouzinho Curso de Gestão de Recursos Humanos 2º ano Setembro/2012 GRH PIONEIROS Estrutura de Apresentação 1. Introdução Objectivo do trabalho Problamatização Justificativa Metodologia 2. Assédio Moral no Trabalho Contextualização Tipos de Assédio moral GRH PIONEIROS Continuação Estrutura de Apresentação 2. Assédio Moral no Trabalho Etapas do Assédio moral Consequências do assédio moral Divisão do assédio moral Diferenças entre assédio moral e sexual Papel da Gestão de Recursos Humanos no assédio moral no trabalho Comentários Conclusão Bibliografia GRH PIONEIROS Objectivos Geral Ter conhecimentos sobre o assédio Laboral ou moral no trabalho Específicos Definir o conceito Assédio moral ou Laboral no trabalho; Identificar as principais causas e consequências do assédio laboral; Descrever os determinantes do Assédio moral (Assediador, Assediado e as Organizações); GRH PIONEIROS INTRODUÇÃO O presente trabalho visa abordar o fenómeno de Assédio Laboral ou Moral e enfatiza a necessidade dos administradores, empresas e organizações em geral se preocuparem com o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, tendo como fim útimo evitar o surgimento de reacções adversas como o estresse, que prejudica não apenas o trabalhador, mas também o funcionamento normal a empresa. Existe toda a necessidade de integrar nas…

Introdução As expressões “assédio moral” e “assédio sexual” são utilizadas pela doutrina trabalhista para definir condutas relacionadas à opressão do empregado, no tocante aos seus deveres funcionais e à sua liberdade sexual, no ambiente de trabalho. Busca o presente estudo, de maneira sucinta, abordar ambos os fenômenos como causas para terminação do contrato laboral. A partir de noções preliminares sobre assédio nas relações empregatícias, pretende-se distinguir, a princípio, o…

ASSÉDIO SEXUAL DISCIPLINA JURÍDICA Considerações preliminares-Uma vez analisado o istituto do assédio sexual no mundo fático,o importante é verificar como o direito brasileiro trata a matéria. O assédio sexual afeta o indivíduo de maneira diversa e multifacetada,podendo ter consequências no direito penal, civil trabalhista e administrativo. Tratamento dado pelo direito penal O assédio sexual foi tipificado como crime pela lei 10.224/2001, a qual inseriu o art.216-A no código penal…

ASSÉDIO SEXUAL Sumário: 1- Introdução; 2 - A criminalização do assédio sexual no direito pátrio; 3 – Conceito e caracterização; 3.1 – Bem jurídico tutelado; 3.2 – sujeitos; 3.3 – A conduta de constranger; 3.4 – Elemento subjetivo; 3.5 – Consumação; 3.6 – Classificação dortrinária; 3.7 – A pena; 3.8 – Ação penal; 3.9 Prova; 4 – Abrangência da norma incriminadora; 5- O assédio sexual na legislação internacional; 6 – Diferenças entre assédio sexual, assédio ambiental e assédio…

Psicologia do Trabalho e das Organizações - Pós-Laboral Docente: Sílvia Nascimento, Pós-graduada Tema: Assédio Sexual Assédio sexual pode se definir como sendo toda a tentativa por parte do empregador ou de quem detenha poder hierárquico sobre o trabalhador, de obter favores sexuais, através de condutas reprováveis, indesejadas e rejeitadas, com o uso do poder que detém como forma de ameaça e condição de continuidade no emprego. Podem ser também manifestações agressivas de índole…

CASTELO BRANCO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOMÉSTICO VICENTE ALVES DE SOUSA CIDADE DE GOIÁS – GO 2010 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOMÉSTICO Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Direito do Trabalho, sob a orientação do professor André Saad, para obtenção do grau de especialista. VICENTE ALVES DE SOUSA CIDADE DE GOIÁS – GO 2010…

RESUMO O projeto para tipificação do assédio sexual foi apresentado por Marta Suplicy e Benedita da Silva e foi arquivado, então Iara Bernardi reapresentou a proposta que foi aceita e em 15 de maio de 2001 a Lei número 10.224 supriu uma carência legislativa que o Brasil tinha considerando crime o assédio sexual. O Código Penal, artigo 216-A o define como: "constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior…

INTRODUÇÃO 4 2. HISTÓRIA 5 3. CONCEITO E ESPÉCIES DE ASSÉDIO SEXUAL 5 3.1Assédio Sexual na Realidade Brasileira 5 3.2 Lei n 10.224/01- do Assédio Sexual ......................................................................... 4. O PODER DO EMPREGADOR X O RESPEITO À LIBERDADE E DIGNIDADE DO EMPREGADO 6 5. ENFOQUE LEGISLATIVO 10 6. CÓDIGO PENAL 12 7. CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO SEXUAL NO CONTRATO DE EMPREGO 13 8. PECULIARIDADES NO PROCESSO DE ASSÉDIO SEXUAL NA…

A Distinção do Assédio Moral de Figuras Afins RESUMO: O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns no ambiente laboral como o estresse, o conflito intersubjetivo, a gestão por injúria, as agressões pontuais, as más…

SEDUC – Socidade Educacional Curitiba ROSENI ALVES DE SOUSA TRABALHO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL CURITIBA 2013 ASSÉDIO MORAL E a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e contrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. PROTEÇÃO Á DIGINIDADE DO TRABALHADOR A constituição Federal garante a proteção á dignidade do…