Assédio Psicológico No Trabalho

Superior do Trabalho – Coordenadoria de Documentação Bibliografia Selecionada Assédio Moral nas Relações de Trabalho Textos eletrônicos A eficácia dos meios de provas do assédio moral no ambiente de trabalho (2015) Renan Potão de Jesus; Marloir Viana da Silva O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro (2014) Fernanda de Carvalho Soares; Bento Herculano Duarte Assédio moral e sexual no trabalho (2013) Ministério do Trabalho e Emprego Ministra Cristina Peduzzi fala sobre assédio…

BACHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO IIEM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. . Macapá 2014 FAMA FACULDADE DE MACAPÁ BARCHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. Relatório apresentado à disciplina Estágio Básico IIcomo requisito avaliativo para obtenção de…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL  INTRODUÇÃO Em suma, o termo assédio moral pode compreender todas as formas de atitudes agressivas, intencionais e repetidas, que ocorrem sem motivação evidente, adotadas entre pares. Tem sua ocorrência relações desiguais de poder e pode causar angústia e depressão. O assédio moral pode ser considerado um problema mundial, tendo sua manifestação em qualquer organização, pública ou privada, onde muitas dessas organizações não admitem a ocorrência

DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL PATOS DE MINAS 2014 DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, sob orientação da…

de uma relação desigual de poder.1 O bullying é um problema mundial, onde a agressão física ou moral repetitiva, deixam marcas para o resto da vida. O agressor inferioriza e se impõe sobre o outro, na tentativa de supera-lo em termos físicos e psicológicos, e de satisfazer seu ego. Quase sempre, não tem o suporte de uma boa educação, com conselhos e amparos apropriados . E é isso que mais o encoraja a fazer, o que faz. Já a vítima, é alguém desamparado, na maioria das vezes, sem…

de uma relação desigual de poder.1 O bullying é um problema mundial, onde a agressão física ou moral repetitiva, deixam marcas para o resto da vida. O agressor inferioriza e se impõe sobre o outro, na tentativa de supera-lo em termos físicos e psicológicos, e de satisfazer seu ego. Quase sempre, não tem o suporte de uma boa educação, com conselhos e amparos apropriados . E é isso que mais o encoraja a fazer, o que faz. Já a vítima, é alguém desamparado, na maioria das vezes, sem…

de uma relação desigual de poder.1 O bullying é um problema mundial, onde a agressão física ou moral repetitiva, deixam marcas para o resto da vida. O agressor inferioriza e se impõe sobre o outro, na tentativa de supera-lo em termos físicos e psicológicos, e de satisfazer seu ego. Quase sempre, não tem o suporte de uma boa educação, com conselhos e amparos apropriados . E é isso que mais o encoraja a fazer, o que faz. Já a vítima, é alguém desamparado, na maioria das vezes, sem…

Pelotas 10/2014 De acordo com a legislação descreva os conceitos de assédio moral e assédio sexual. Expressão assédio deriva de assediar, que significa por assédio ou acerco a importunar , molestar com perguntas ou pretensões inexistente. O ASSÉDIO MORAL é um fenômeno jurídico, social, medico e psicológico. Defini-se em expor as pessoas a situações constrangedoras, tais como : falar, insinuações, escrita, gestos…

Amatra II Assédio Moral e Responsabilidade das Organizações com os Direitos Fundamentais dos Trabalhadores Márcia Novaes Guedes - juíza substituta da Bahia São Paulo, agosto de 2003 1. Introdução O grande tema proposto - Responsabilidade Civil e Contrato de Trabalho no Novo Código Civil - é um mundo, vasto mundo, que, se explorado em toda a sua plenitude, dificilmente se conteria nos estreitos limites de uma breve monografia. Essa rica vastidão tem o mérito de facilitar o trabalho…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Camila Cipola PEREIRA1 RESUMO: O estudo do Direito tem sido cada vez mais voltado a uma perspectiva que o une aos direitos humanos, no sentido de resguardar o ser humano contra as mais variadas modalidades de opressão e discriminação que o mundo moderno tem produzido crescentemente. O presente trabalho tem por objetivo analisar a questão da prática do assédio moral em relação aos direitos fundamentais, com enfoque especial para a dignidade do…