Assédio Psicológico No Trabalho

fundamentação teórica ) Colocar numerções Correções de português A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam elas físicas ou psíquicas. Segundo Schmidt (2001:143-4) o Assédio Moral (AM) pode ter várias definições dependendo do enfoque…

1.0 O que é Assedio Moral no Ambiente de Trabalho? O assedio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados ou de trabalhadores de mesmo nível…

Dano moral no ambiente de trabalho O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa pelos danos causados ao empregado O presente trabalho discorrerá de maneira a pontuar e esclarecer o Dano Moral na Relação de Trabalho, as decisões do TRT. Ao estudar-se a reparação por dano moral decorrente da relação de trabalho, descobriu-se que muitas pessoas, na maioria das vezes, desconhecem este instituto e o seu alcance. A Constituição Federal de 1988 dispõe que, qualquer pessoa, tem direito a

[pic] CURSO ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTÍFICA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO ................................................................................................... 3 1. Delimitação do tema .....................................................................................3

4.2. ASSÉDIO MORAL 4.2.1. Objetivo Analisar o assédio moral no ambiente de trabalho, assim como seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, consequências, tratamento legal no direito pátrio nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. 4.2.2. Introdução Devido ao aumento das interações globais e da maior flexibilidade das relações entre…

DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ASSÉDIO MORAL As Consequências Pela Falta de Treinamento de Gestores OSASCO 2010 ELANE CRISTINA ALCANTARA MENDES PAULO QUINTEIRO NETO PRISCILA DE PAULA JARDIM LIMA SOLANGE RODRIGUES LUZ ASSÉDIO MORAL As Consequências Pela Falta de Treinamento de Gestores Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do grau de…

Assedio Moral nas organizações Mesmo sendo umas questão antiga em muitas culturas se torna visível esse assunto, Assedio Moral (Violência Perversa no Cotidiano). Em 2000 tornou-se dissertação de mestrado (Barreto, 2000), passando a ser em discutido em aula, palestras e etc... Tem na definição no dicionário que define o assediar como perseguir com insistência, então assediar consiste em ter pequenos ataques repetidos não aceitáveis na sociedade. Diante de da ameaça de se perder um…

1 - Introdução As relações no mundo do trabalho têm mudado constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ação de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boatos e clima de terror nas repartições de trabalho. O termo Assédio Moral é recente no universo do trabalho, apesar ser praticado desde o início das relações trabalhistas, sendo intensificado nos atuais dias devido à submissão de vários trabalhadores. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude

lobato@ufpel.edu.br D E D IR E ITO M et o do lo g ia da P es q ui sa J urí d ica Prof. Dr. Lobato, Anderson Orestes Cavalcante PLANO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I D E N T I F IC A Ç Ã O Aluno: Thales Lüdtke. T E MA : Assédio Moral T Í TU LO Assédio moral no trabalho: A banalização da ação no poder judiciário R ES UM O Existem vários conceitos sobre assédio moral, primeiramente, fala-se em “exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras”. O trabalhador…

próprio, contra outra pessoa, ou contra um grupo ou uma comunidade, que resulte ou tenha possibilidade de resultar em lesão, morte, dano psicológico, deficiência de desenvolvimento ou privação. O que é Violência Violência significa usar a agressividade de forma intencional para ameaçar ou cometer algum ato que resulte em acidente, morte ou trauma psicológico. A violência se manifesta de diversas maneiras, em guerras, torturas, conflitos étnico-religiosos, preconceito, assassinato,…