Assédio Psicológico No Trabalho

dos trabalhadores, em seu ambiente de trabalho no que concerne ao assédio moral. O assédio moral, apesar de ocorrer nas relações de trabalho há muito tempo, começou a ser abordado recentemente. Embora não haja uma regulamentação concreta feita pela União, o que demonstra a deficiência de nosso ordenamento jurídico por não apresentar uma legislação específica sobre o tema ora abordado, nem em nossa Constituição, tampouco na Consolidação das Leis do Trabalho, quando diversos países…

ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI PARNAÍBA – PI 2010 CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI Monografia submetida à…

Assédio moral nas organizações Definição O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Nem sempre o assédio é intencional, é possível que os atos causem efeitos no servidor assediado independente de intenção, ainda que o assediador afirme não ter desejado fazê-lo.…

SUPERIOR DE ADVOCACIA PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DE TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO II PROFESSOR: PAULO HENRIQUE TAVARES ALUNA: RENATA LUCENA LIRA DAS PRÁTICAS ASSEDIADORAS DOS EMPREGADORES NOS CONTRATOS DE TRABALHO. CAMPINA GRANDE, 31 DE JULHO DE 2013. INTRODUÇÃO As práticas assediadoras dos empregadores nos contratos de trabalho, que podem ser tanto nas relações de trabalho quanto na de emprego, configura neste…

O assédio moral pode ocorrer por varias situações diferentes que chegar ser Constrangedora para a pessoa que passa por esta situação principalmente no seu Ambiente de trabalho, muitas das vezes começa com palavras ofensivas,humilhação em publico e pode chegar ate mesmo em violência isso quando ocorre a situação fica mais complicada. Esses maus tratos ocorridos acontece até mesmo entre colegas de trabalho alguns chegam a sofrer ate mesmo perseguição entre as pessoas isso faz que a pessoa

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Roger Francis Silva Betim 2012 Roger Francis Silva ASSEDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica da Faculdade Mineira de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

DE SOUSA ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: ASPECTOS PSICOLÓGICO-PSIQUIÁTRICOS CAMPINA GRANDE; PB SETEMBRO DE 2012. 1.4 ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DO ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual é considerado crime no Brasil desde 2001, e atinge 11% das trabalhadoras, segundo a Fundação Perseu Abramo, tornando o percentual de vítimas maior do que a estimativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), segundo a qual 52% das trabalhadoras em todo o mundo já sofreram assédio sexual.…

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 - Educação e Instituição de Ensino 4 - Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 - Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 - Assédio Moral – Histórico. 7 - Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Conseqüências do Assédio Moral. 8 - Quadro Psicológico das Vítimas de Assédio Moral.9 - O Direito frente ao Assédio Moral. 10 - Natureza Jurídica.…

1 INTRODUÇÃO No presente trabalho, estaremos descrevendo o assédio moral no trabalho, não como algo novo, mais sim como novo nos estudos científicos. Nos tempos atuais, o assédio moral no trabalho vem aumentando o cada dia devido à competitividade e a implantação de máquinas substituindo a mão de obra humana e exigindo mais especialização dos funcionários e maior

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 5 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO A violência moral e a violência sexual tanto no ambiente de trabalho como não, não são fenômenos novos que conhecemos somente agora. A maioria das leis que abordam essa temática citada ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram com um todo. Por isso, esse trabalho tem como objetivo principal tratar da importância de que seja abordado esse assunto dentro e fora das…