ASSEDIO SEXUAL

ASSÉDIO SEXUAL LABORAL CURSO: TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO TURMA: 011 PROFESSORA: MARCIENE DISCIPLINA: CIDADANIA ORGANIZACIONAL ALUNOS: ANDERSON CARVALHO MARA GEMAQUE ADRIANNE OLIVEIRA LEANDRO SOUZA RONEY SANTOS DATA: 11/05/2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca analisar a problemática referente ao assédio sexual a partir de uma breve abordagem histórica da entrada da mulher no mercado de trabalho, apontando as definições de assédio sexual, os danos causados à mulher assediada, os direitos destinados a ela e a forma de efetivá-los. Ressalta-se que, apesar de homens e mulheres estarem suscetíveis ao assédio sexual nas relações de trabalho, este breve estudo tratará somente da conduta entre assediante e assediada, em razão das vítimas serem mulheres na absoluta maioria dos casos. 1. CONCEITO DE ASSÉDIO SEXUAL Em termos de direito positivado, a única forma de assédio sexual criminalizada no Brasil é a ocorrente nas relações de trabalho subordinado, pois inseriu no Código Penal o seguinte tipo: “Assédio sexual. Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função." O problema do assédio, todavia, é muito mais amplo do que a forma conceituada e criminalizada no Brasil, o que poderá ser constatado durante nossa exposição

Ficha Catalográfica Gouvêa, Morgana Direito Penal – Assédio Sexual./ Morgana Gouvêa. São Paulo, 2012. 17 fls; 30 cm; il. Trabalho do Curso: Graduação Ciências Jurídica / UNIBAN, ANHANGUERA. Campos Maria Candia, 2012. Orientador: Prof.º CDD SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

O que é assédio sexual? Assédio sexual inclui qualquer comportamento sexual indesejado — por exemplo, tocar,fazer movimentos mesmo que de longe ou até mesmo fazer comentários de conotação sexual. Mas às vezes pode ser difícil perceber a diferença entre brincadeira, flerte e assédio sexual. O Assédio Sexual consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja: é “forçar a barra” para conseguir favores sexuais.…

UNINOVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ASSÉDIO SEXUAL TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS E COMERCIO EXTERIOR VILA MARIA ADEMIR A. PACHECO RA 313200882 ANDERSON GOMES RA 313204693 CLAUDEMIR DOMINGUES RA 313204552 EDER PARREIRA RA 313205235 GIN ROTTERDAN RA 313204454 RICARDO MARTINS RA 313202213 SÃO PAULO – 2013 1 UNINOVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ASSÉDIO SEXUAL Trabalho de aproveitamento da Comportamento Organizacional, curso …

ASSÉDIO SEXUAL: Contexto histórico, legislação brasileira e reflexões teóricas. SEXUAL HARASSMENT: Historical context, Brazilian legislation and theoretical reflections. Mariana Araujo Botelho de Sousa Pós-Graduação Instituto Brasileiro de Educação - IBE DF mari.araujo.sousa@gmail.com Brasília 2013 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir e discutir sobre a questão do abuso sexual, para isto, foram apresentados e analisados em conjunto: o contexto…

Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho O assédio é tomado por atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites inconvenientes, que apresentam algumas características, como por exemplo: Manutenção do Emprego Influência em promoções na carreira Queda do rendimento profissional Humilhação Intimidação da Vítima . Para configurar o crime de assédio sexual é necessário que o crime tenha relação com o trabalho. Exemplo adequado é o assédio praticado em uma carona oferecida após o…

INTRODUÇÃO 4 2. HISTÓRIA 5 3. CONCEITO E ESPÉCIES DE ASSÉDIO SEXUAL 5 3.1Assédio Sexual na Realidade Brasileira 5 3.2 Lei n 10.224/01- do Assédio Sexual ......................................................................... 4. O PODER DO EMPREGADOR X O RESPEITO À LIBERDADE E DIGNIDADE DO EMPREGADO 6 5. ENFOQUE LEGISLATIVO 10 6. CÓDIGO PENAL 12 7. CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO SEXUAL NO CONTRATO DE EMPREGO 13 8. PECULIARIDADES NO PROCESSO DE ASSÉDIO SEXUAL NA…

para esta pesquisa e o assédio sexual com ênfase no ambiente de trabalho, é recentemente um tema novo, mas seu conteúdo é historicamente antigo. “Seria um termo novo para descrever um velho problema” (Michael Rubnten). Pois o assedio sexual já poderia ser percebido desde tempos remotos, com a inserção da mulher no mercado de trabalho, assim e evidente que o sexo feminino é o alvo principal, ate mesmo por conta da cultura implantada no país. Segundo a organização internacional do…

[pic] FACULDADE DOM PEDRO II DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E ECONÔMICAS CURSO DE DIREITO ALANDA SANTOS SOUZA ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO TRABALHISTA Salvador 2011 IRANILDES PRATES DOS SANTOS ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO TRABALHISTA Projeto apresentado ao programa de Graduação em Direito, Departamento de Ciências Econômicas e Sociais da Faculdade Dom Pedro II, como requisito para aprovação na disciplina…

Assédio Sexual De um olhar mais demorado até um quadro de assédio sexual nem sempre há um longo percurso. Talvez por isso mesmo, este tipo de fato seja mais comum do que se imagina no ambiente de trabalho. O Assédio Sexual no Local de Trabalho consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de forma sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja, é pressionar a vítima para conseguir favores sexuais. Essa atitude pode ser feita de maneira clara ou sutil. Pode ser…