Assédio Sexual

O assédio sexual consiste numa negação ao direito fundamental da dignidade humana e boa-fé nas relações de trabalho. Porém, não se pode confundir o assédio com outras figuras, tais como: a cantada, um elogio e assim por diante. A necessidade em ser feita esta separação é importante para se evitar a inflação da responsabilidade, seja ela civil como penal, já que muitas pessoas utilizam o Poder Judiciário como um instrumento de captação de recursos financeiros. É certo que não é fácil ser feita

ÉTICA: ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma das muitas violências que a mulher sofre no seu dia-a-dia. Foi a maior participação feminina no mercado de trabalho, convivendo com o sexo oposto no mesmo ambiente por longas jornadas, bem como a luta pelos direitos civis, que deu maior visibilidade a essa questão. O assédio sexual no trabalho passou a ser encarado como uma forma de discriminação inaceitável contra as mulheres

SOUSA ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: ASPECTOS PSICOLÓGICO-PSIQUIÁTRICOS CAMPINA GRANDE; PB SETEMBRO DE 2012. 1.4 ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DO ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual é considerado crime no Brasil desde 2001, e atinge 11% das trabalhadoras, segundo a Fundação Perseu Abramo, tornando o percentual de vítimas maior do que a estimativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), segundo a qual 52% das trabalhadoras em todo o mundo já sofreram assédio sexual.…

Assédio Sexual O assédio sexual consiste na pressão de caráter sexual e caracteriza-se por qualquer tipo de ameaça ou hostilidade. Esta é praticada, normalmente, por uma pessoa com uma posição hierárquica superior (agressor) a um subordinado (vítima). Este acontecimento acontece no local de trabalho de ambos, ou ambiente escolar. Ao longo dos anos, apercebemo-nos que as vítimas, por norma, são as mulheres. O termo “assédio sexual” não é só usado quando há uma violação da integridade física

Assédio sexual: é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer, a Sedução), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico, Professor(a) e Aluno(a). O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado o ganho de algum objeto/objetivo. Exemplos clássicos são as

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE – UNIBAVE CURSO DE DIREITO – 6ª FASE MARIELLEN CRIS MACHADO RESENHA CRÍTICA “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A POLÍTICA EMPRESARIAL DE METAS”, DE RAFAEL MORAES CARVALHO PINTO ORLEANS 2014 MARIELLEN CRIS MACHADO RESENHA CRÍTICA “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A POLÍTICA EMPRESARIAL DE METAS”, DE RAFAEL MORAES CARVALHO PINTO Trabalho…

ESTUDO SOBRE O ABUSO SEXUAL DA RAPARIGA NAS ESCOLAS ÍNDICE Pág. LISTA DE ABREVIATURAS ................................................................................................ 4 AGRADECIMENTOS ............................................................................................................. 5 RESUMO DO TRABALHO.................................................................................................... 6 ABSTRACT .............................................

ASSÉDIO SEXUAL Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função." Pena - detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. (Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de 2001) Parágrafo único. (VETADO) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (dezoito) anos. (Incluído pela Lei nº 12.015, de 2009) O…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de chamar a atenção sobre o assédio moral e o assédio sexual que muitas pessoas sofrem ao decorrer de suas vidas. Muitas pessoas sofrem esse tipo de constrangimento por meio de humilhação (gritar, falar mal, apelidar, contar piadas para “rebaixar”) e nem sempre é percebido pela vitima como ato de violência. DESENVOLVIMENTO O assédio moral é a exposição de forma repetitiva e prolongada de situações humilhantes e constrangedoras durante a

ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Direito Trabalhista, como requisito para obtenção de avaliação, ministrada pelo professor Marcos Antonio Alves. CAMPO GRANDE - MS 28/03/2013 Resumo Resumidamente descreveremos algumas palavras sobre assédio moral e assédio sexual o qual é de suma importância para a atenção