Assédio Sexual

do tema: A possibilidade de Criminalização do assédio sexual no local de trabalho em Moçambique 1.2. Formulação do problema A partir do contexto actual, em que se verifica o aumento de assédio sexual no local de trabalho e o impacto que este suscita na produtividade e nas despesas da empresa e, em especial na economia do país, tendo em consideração o processo de globalização, quais medidas que devem ser adoptadas para desmotivar o assédio sexual no local de trabalho para além da…

| ASSÉDIO | Moral e Sexual no Trabalho | | “...Um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas ...“ | | Alunas:Adriana Alves AdeliceCristiane MoniqueThayanne TalitaValdete Professora: Jacqueline Nunes | 10/12/2012 | | Sumário INTRODUÇÃO 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL? 4 Como acontece 4 Alvos preferenciais 4 VIOLÊNCIA…

ASSÉDIO SEXUAL E SEU CONCEITO HISTÓRICO Segundo o dicionário Aurélio, assédio significa “ perseguição, impertinência, insistência, sugestão ou pretensão constante em relação a alguém”. Com base nessa definição, entendemos que o conceito do assédio sexual seria: Consistir na abordagem repetitiva de uma pessoa a outra, com a pretensão de obter favores sexuais mediante a imposição de vontade. Esse tipo de assédio ofende a imagem, honra, intimidade e dignidade das pessoas. O assédio…

ASSÉDIO SEXUAL O que é O assédio está ligado a um esforço repetitivo de desqualificação de uma pessoa por outra, podendo conduzir ou não ao assédio sexual. Assédio sexual não é cantada, é chantagem. O aspecto mais visível ou óbvio nas situações de assédio sexual é que, geralmente, não se trata de relações entre iguais. O assédio sexual acontece entre desiguais, não pela questão de gênero masculino versus feminino, mas porque um dos elementos da relação dispõe de formas de…

tornando um equilíbrio entre empresa e empregado. Para que essa homogeneização ocorra, o colaborador precisa se respeitado pelo seu líder e colegas de trabalho, tornado o ambiente tranquilo, agradável e favorável. Um clima onde o colaborador sofre por Assédio Moral, consequentemente o torna improdutivo, com baixa a autoestima, favorecendo ao absenteísmo. A empresa muita das vezes é culpada no avanço e favorecimento deste fenômeno, pois com este conceito empresarial em sufocar os…

1.0 O que é Assedio Moral no Ambiente de Trabalho? O assedio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados ou de trabalhadores de mesmo nível…

ASSÉDIO SEXUAL E ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO LÚCIO, Larissa Ferreira1 RESUMO O conceito de violência no trabalho está em plena evolução. A importância dos comportamentos psicológicos é equivalente à que se dá aos comportamentos físicos. Atualmente, reconhece-se a amplitude dos atos de violência ditos 'secundários'. O comportamento tirânico e abusivo em face de um colega constitui uma das formas mais graves de violência, tão corrosiva quanto à discriminação racial ou o…

Este trabalho tem por tema o Assédio Sexual nas organizações, cujo objetivo é mostrar como a vitima é dominada sexualmente dentro das empresas, na qual é praticada por um superior, transformando numa preocupação permanente para a sociedade em geral. A problematização desta pesquisa delimita-se que o assédio sexual causa redução na produtividade e limita-se nas relações de trabalho, em que o empregador é na maioria das vezes dependente hierárquico, nem sempre há uma punição para esses

Assédio Moral A sociedade, principalmente os trabalhadores, sofrem com algum tipo de assédio moral Levando em conta a atual tendência legislativa de ampliação do sujeito ativo no ato de assédio moral, podemos desde já conceituá-lo como sendo um conjunto de condutas repetidas, praticadas por aquele que, sendo hierarquicamente superior ao (a) assediado (a), o (a) atinge, ou permite que outros empregados de mesmo nível funcional o atinjam, ofendo-o (a) na sua honra por meio de…

Ocorrências de tráfico e Crime de assédio sexual Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Pena detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. Art. 216 - Induzir mulher honesta, mediante fraude, a praticar ou permitir que com ela se pratique ato libidinoso diverso da conjunção carnal: Art. 216. Induzir alguém, mediante