Assédio Sexual

Cuidados com o assédio moral Os pedidos de indenizações por assédio moral viraram os novos fenômenos na Justiça do Trabalho. Os tribunais passaram a receber, nos últimos anos, uma enxurrada de processos sobre o tema. A reparação do dano neste caso é recente e está sendo cada vez mais estudada pelos profissionais do Direito. O assédio moral pode ser definido como todo comportamento negativo que contribua para a degradação do ambiente de trabalho, que fira a dignidade da vítima, seja vindo dos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerencias Joseane Andrade – RA 7700647166 Débora de Almeida Pires – RA 444290 Laís Silva de Jesus – RA 438297 Gabriela Rennhak – RA 419335 ATPS - Atividade Prática Supervisionada Professor EAD: Prof. Ademir Tutor a distância: Gicelio POLO SEMI-PRESENCIAL LAURO DE FREITAS / BA – 1- Planejamento Conceitos:…

Telle Assédio Sexual no Trabalho Piracicaba / SP 2011 Antonio Fernandes Turnes Marconi Gabriela Oliveira Rodrigues Igor Machado de Souza Isadora Montebello Capeletti Mayara Telle Trabalho apresentado junto ao Curso de Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, na área de Leitura e Produção de Texto. Prof(s): Vadinea Detoni Corbini Alexandre Bragion. Piracicaba / SP 2011 Índice 1. Introdução 4 2. O que é Assédio…

ASSÉDIO SEXUAL LUZIÂNIA GOIÁS – BRASIL 2014 RAYANNA CANDIDA RODRIGUES ASSÉDIO SEXUAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste como parte das exigências para obtenção do título de bacharel em Direito. Orientador: Luciana Barroso. LUZIÂNIA - GOIÁS 2014 RAYANNA CANDIDA RODRIGUES ASSÉDIO SEXUAL

Introdução 2 2. Assédio moral no trabalho 3 3. Assédio sexual no trabalho 6 Dever do RH 8 Conclusão 9 Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho visa expor de forma ampla e clara o que é o assédio sexual e moral, as sanções da lei quanto aos mesmos. Fundamentalmente o Assédio Sexual, tem como base o art. 216 – A do Código Penal da Constituição Federal e o Assédio Moral têm como base o art. 146 do Código Penal da Constituição Federal. O assédio moral e sexual…

Assédio Sexual nas Empresas O assédio sexual no local de trabalho consiste em cantadas explícitas ou insinuações constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje, com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa atitude pode ser clara ou sutil, pode ser falada ou apenas insinuada, pode ser explicitada em gesto ou pode ser escrita, pode ser em forma de coação, quando alguém promete promoção para a mulher, desde que ela ceda ou em forma de chantagem ou ameaça com

Temas: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. DANO MORAL, ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL. Dano moral é a sensação de frustração, privação ou diminuição daqueles bens que têm como um valor propício na vida do homem. A forma como se é mandado embora das organizações. Assédio moral caracteriza-se por uma conduta abusiva, de natureza psicológica que atenta contra dignidade psíquica de forma repetitiva e prolongada. Atitudes humilhantes repetitivas e direcionadas a uma única pessoa.

ASSÉDIO SEXUAL É a abordagem não desejada pelo outro,sofrida por alguém,de caráter sexual ou insistência inoportuna,praticada por alguém em uma posição superior e privilegiada em relação a um subordinado,que usa dessa vantagem para tentar obter favores sexuais.O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça,insinuação ou hostilidade contra o subordinado.A Organização Internacional do Trabalho define assédio sexual como atos,insinuações ,contatos físicos forçados,convites…

Assedio Sexual Art.216-A “Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.” (Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de 2001) Pena - detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. (Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de 2001) Parágrafo único. (VETADO) (Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de 2001) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor

Assédio Sexual (Antropologia) Assédio é todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. Para entender... O assédio sexual é uma forma de assédio mais constrangedora e mais violenta,