Assédio Psicológico No Trabalho

RESUMO ÉTICA NO COMBATE AOS ASSÉDIOS NAS EMPRESAS O que acontece com freqüência é muito simples, empresários hoje focam todo seu trabalho para o crescimento da empresa, mas direcionando apenas na área administrativa e tecnológica, desprezando inconscientemente a situação moral e o bem estar de seus funcionários dentro da empresa, esquecendo que os funcionários precisam de uma garantia e segurança para melhor desempenho no seu trabalho. Os colaboradores necessitam da abonação e do…

inadmissíveis hoje já são discutidas abertamente e revisadas para uma maior aceitação. Em nossa abordagem trataremos de assuntos relacionados ao corpo e comportamento humano, suas definições e mudanças. A sedução, o pudor, a ética e as várias formas de assédio são os temas de nossa pesquisa e a relação dogmática desses assuntos baseados nos textos bíblicos. SEDUÇÃO Se.du.zir 1 - Desviar do caminho da dignidade e da honra; enganar com…

de pesquisa buscará fornecer uma maior compreensão da atuação do psicólogo como profissional da área de Recursos Humanos na intervenção e/ou prevenção do assédio moral, promovendo também um suporte aos assediados moralmente, de forma a lhes proporcionar melhores condições de vida e trabalho. Será apresentada a relação histórica sobre o assédio moral, mostrando assim, que este não se refere a um assunto novo, mas que vem ganhando grande atenção nos últimos anos, pois a sociedade…

Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados ao empregado Lorena, 01 de abril de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio…

todos os colaboradores e participantes deste trabalho, sem os quais o resultado desejado não teria sido alcançado. Agradecemos especialmente a: Ivarlete Guimarães de França - Psicóloga especialista em Saúde e Trabalho, integrante do Conselho Regional de Psicologia/RS Luiz Gustavo Capitani e Silva - OAB/RS67643, advogado da Castro Osório Pedrassani Advogados Associados Pedro Jacobi - Auditor Fiscal do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego/MTE Associação de…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Introdução A violência moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, intensificação e banalização do problema. O individualismo é a nova Tonica que caracteriza as relações de trabalho, exigindo do trabalhador um novo perfil : autônomo, flexível, capaz,competitivo

PROPOSTAS DE PREVENÇAO AO ASSÉDIO MORAL O assédio moral e dano psicológico acaba com suas vitimas ocasionando sequelas irreversíveis , danos fisicos e psiquicos e materiais,neste âmbito entra o Direito servindo como instrumento para auxiliar e repreender , proporcionando repressão e desistimilo a esse ato tão grotesco. No Brasil não possuímos leis trabalhistas que tratam especificamente sobre assédio moral , poís na época em que foi descrita nossa constituiçao, o assunto ainda era…

1091379 ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Direito Trabalhista, como requisito para obtenção de avaliação, ministrada pelo professor Marcos Antonio Alves. CAMPO GRANDE - MS 28/03/2013 Resumo Resumidamente descreveremos algumas palavras sobre assédio moral e assédio sexual o qual é de suma…

ASSEDIO MORAL NO TRABALHO O TERROR PSCICOLOGICO INTRODUÇÃO Assédio moral no trabalho, popularmente conhecido como “mobbing”, ou ainda como “terror psicológico”, interfere diretamente nos direitos, na moral e na vida dos trabalhadores. Este triste fenômeno vem crescendo visivelmente, uma marcação…

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO Rafael Costin RESUMO O assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no atual contexto das relações de trabalho. Tal fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a idéia de valorização da pessoa do trabalhador e de um ambiente de trabalho sadio, de forma a prevenir e coibir eventuais…