Resenha sobre assedio moral no trabalho

Federal Rural do Rio de Janeiro ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO MUNICÍPIO DE FORTALEZA – CEARÁ Samira Daiha Benevides1 Fátima Regina Ney Matos2 Nemias Cardoso Figueiredo3 Kátia Lene de Araújo Lopes4 Resenha critica Nome: Jéssica Gomes de Souza Matrícula: 201248513-6 Disciplina : Psicologia aplicada a administração Professor: Ronaldo Raasch BENEVIDES, Samira; MATOS, Fátima; FIGUEIREDO, Nemias; LOPES, Kátia. Título: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO MUNICÍPIO DE FORTALEZA – CEARÁ, Santa Maria: Revista Adm. UFSM, MAI/AGO 2012. Jéssica Gomes de Souza * O artigo Assédio moral no trabalho: um estudo exploratório no município de Fortaleza- Ceará, de Samira Daiha Benevides, Fátima Regina Ney Matos, Nemias Cardoso Figueiredo e Kátia Lene de Araújo Lopes, vem explicando a importância, gravidade, e a repercussão do assédio moral nos dias atuais, e principalmente tratando de uma pesquisa realizada entre janeiro de 2008 e dezembro de 2009 em cima dos casos relatados na cidade de Fortaleza- Ceará no Brasil. O mesmo vem falando de áreas como, o surgimento do assédio, as consequências para quem sofre, a criação de leis para tal abuso, estratégias de defesa, entre outros. Segundo o artigo, o “assédio moral se dá pela violência psicológica extrema à qual uma pessoa é submetida por um chefe ou mesmo um colega de trabalho”. Falar de assédio em ambiente de trabalho, é algo relativamente novo,…

oferecendo-lhe fontes confiáveis das principais referências sobre o tema de interesse. Indiscutivelmente, o assédio moral é um dos temas de grande interesse na atualidade e, como tal, sujeito à influência de modismos. O livro, então, cumpre um papel importante de esclarecer dúvidas conceituais e oferecer informações relevantes para estudantes, trabalhadores, docentes e pesquisadores interessados no assunto. O livro está organizado em seis capítulos, de modo que consegue oferecer…

para Resenha 2. Autores do Artigo 3. Divisão dos capítulos 3.1.1. Primeiro Capítulo 3.1.1.1.1. Conceito de Assédio Moral 3.1.1.1.1.1.1. Violência 3.1.1.1.1.1.2. Constrangimento 3.1.1.1.2. Comportamento do agressor 3.1.1.1.2.1.1. Perversidade 3.1.1.1.2.1.2. Inveja 3.1.1.1.2.1.3. Hipercompetitividade 3.1.1.1.3. Meio Profissional 3.1.1.1.3.1.1. Setor Privado 3.1.1.1.3.1.2. Setor Público 3.1.1.1.4. Analise Pessoal do Capitulo 3.1.2. Segundo Capítulo 3.1.2.1.1. Assédio Moral…

RESENHA CRÍTICA 1 AUTORA DA RESENHA Taisa Trombetta1 2 REFERÊNCIA DO DOCUMENTO HIRIGOYEN, Marie-France. Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. São Paulo: Editora Bertrand Brasil, 2002. 3 REFERENTE O assédio moral nas organizações. 4 RESENHA CRÍTICA SEGUNDO REFERENTE As relações de trabalho estão se tornando perversas. O livro “Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral”, da psicoterapeuta francesa Hirigoyen, é o resultado de uma pesquisa que…

Resenha do livro Assédio Moral no Trabalho¹ Maria Ester de Freitas Roberto Heloani Margarita Barreto O livro em epígrade é parte integrante da Coleção Debates em Administração, organizada por Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Fl?vio Carvalho de Vasconcelos e André Ofenhejm Mascarenhas. O objetivo da coleção é Introduzir o leitor num tema espec?fico da área de administração, fornecendo desde as primeiras indicações para a compreensão do assunto, até as fontes de pesquisa para…

– UNIBAVE CURSO DE DIREITO – 6ª FASE MARIELLEN CRIS MACHADO RESENHA CRÍTICA “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A POLÍTICA EMPRESARIAL DE METAS”, DE RAFAEL MORAES CARVALHO PINTO ORLEANS 2014 MARIELLEN CRIS MACHADO RESENHA CRÍTICA “ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E A POLÍTICA EMPRESARIAL DE METAS”, DE RAFAEL MORAES CARVALHO PINTO Trabalho apresentado à disciplina de Direito…

Resenha – Assédio Moral no Trabalho (Marie-France) O texto de Marie France traz o assédio moral como uma violência perversa no cotidiano. O assédio dentro um empresa provém, na maioria das vezes, do superior hierárquico. Mas pode vir também de colegas e pessoas próximas. Marie France ressalta que é necessário saber se a empresa esta permitindo o assedio moral acontecer ou se esta omitindo. É fundamental a empresa ser vigilante e severa com relação a praticas relacionadas ao assedio…

COMPLEMENTARES ASSEDIO MORAL - E-mail Solemar_junior@homail.com São Bernardo do Campo, 24 de Maio de 2013 Assedio Moral – Resenha Palestra Dra. Luciana C. Rocha Almeida O assedio nas relações de trabalho este ligado a moral ou imoral, que doa ou não doa, as leis conduzem as regras da sociedade nas normas de conduta moral. Geralmente o assedio começa com: - Deterioração das condições de trabalho - Não transmitir informações uteis para realização de…

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS Departamento de Ciências Sociais Aplicadas Matéria: Administração de Recursos Humanos 1 Resenha sobre assédio moral As relações humanas, seja no campo social ou do trabalho, estão sempre sujeitas a uma série de fatores comportamentais próprios dos sujeitos destas relações. A partir do momento em que duas pessoas se relacionam, tal contato está sujeito a jogos de poder ou a busca pela vantagem sobre o outro. A assédio moral…

Assédio Moral Esta resenha tem como objetivo apresentar alguns itens importantes que devemos observar para identificarmos o assédio moral, seja, ele no setor público, privado ou em qualquer ambiente de trabalho. Com esse fenômeno ocorrendo com mais frequência, às organizações estão preocupadas com os impactos negativos que causam a saúde e ao bem estar da vítima e até mesmo da empresa. Este problema não é novo, existe há muito tempo nas relações humanas. “Ele é fruto de um conjunto…