Resenha

Faculdade Olga Mettig

MILENA VENAS DE OLIVEIRA

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO,
O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA?

Salvador 2013 MILENA VENAS DE OLIVEIRA

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO,
O QUE FAZER DIANTE DESSE PROBLEMA?

Atividade apresentada a disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração da Faculdade Olga Mettig com requisito parcial para obtenção de nota. Orientadora: Mônica Susmaga

Salvador 2013 Tema: Assédio Moral do trabalho Problema: O que fazer diante dessa situação? Introdução: A exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas no seu dia a dia no trabalho, sendo mais comuns em relações hierárquicas em que predominam condutas negativas, relações desumanas de um ou mais chefes dirigida a uma ou mais subordinados, gera a desmotivação, medo e falta de interesse levando assim a uma diminuição da produtividade e consequentemente desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. Justificativa:
Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante as pessoas . Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e