Jornada De Trabalho 2014

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CAÇADOR –SC. RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Nº 000/2014 JOSÉ DA SILVA, representante legal da EMPRESA CANTAREIRA LTDA, já qualificado nos autos da Reclamatória Trabalhista proposta por SEBASTIÃO OLIVEIRA, igualmente qualificado, no processo em trâmite neste Juízo, autuado sob o no em epígrafe. Tal, através de seu procurador infra firmado, com instrumento de

COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014- SINDIMONT-Araucária-PR A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrange todas as EMPRESAS e TRABALHADORES na atividade de Engenharia de Montagem, Manutenção Industrial e Serviços Relativos à Instalação e Manutenção de Gasoduto, com abrangência territorial no PR. As partes fixam a vigência da presente Convenção será de 1° de junho de 2012 a 31 de maio de 2014. Dignidade e respeito são os direitos de todo trabalhador conforme: Jornada de Trabalho,…

fantasma da escravidão acaba ainda nos rondando, mas com uma fardagem de diferentes senzalas, a qual acaba assustando a maior parte da sociedade. Com isso inclui-se a submissão do ser humano e os trabalhos forçados, com jornadas extremamente exaustivas, a qual se sujeitam-se a condições deprimentes de trabalho, com isso quer se restringir de qualquer forma, sendo assim o ser humano é submetido ao comando de outrem, a qual se dispõe livremente. A liberdade globalmente comprometida, e…

ASSESSORIA JURÍDICA PARECER JURÍDICO Nº 054/2014 Submete-se a análise deste Departamento pedido de alteração da jornada de trabalhos dos servidores que exercem o cargo de odontólogo. Relatam que a carga horária prevista na lei 1053/2013 estabelece jornada de 40 horas semanais, todavia, requerem com fundamento na Lei 8112/90, Portaria nº 2027, Decreto- lei nº 2140 e Lei 8270/91 além de outros documentos que acarretam o pedido a diminuição da carga horária para 30 horas por semana. É…

SOCIAL II FABIANO BATISTA ARAÚJO PROJETO DE PESQUISA AS CAUSAS DA INSERÇÃO PRECOSE DE JOVENS GOIANIENSES DA REGIÃO LESTE NO MERCADO DE TRABALHO CAPISTALISTA. Goiânia 2014 FABIANO BATISTA ARAÚJO PROJETO DE PESQUISA AS CAUSAS DA INSERÇÃO PRECOSE DE JOVENS GOIANIENSES DA REGIÃO LESTE NO MERCADO DE TRABALHO CAPISTALISTA. Projeto de Pesquisa apresentado por meio da disciplina Pesquisa em Serviço Social II, do curso de Serviço Social da…

relacionada a jornada extraordinária envolvendo relação de trabalho doméstico: A possibilidade de seguir as regras de distribuição de ônus processual estabelecidas de forma geral previstas no art. 333 do CPC c/c art. 818 da CLT, aplicando-se ainda, por analogia, a inversão do ônus da prova quando houver comprovação de verossimilhança da alegação. São Luís/MA 2014 BRUNO ROCIO ROCHA Título: Como distribuir equanimemente o ônus da prova relacionada a…

AMBIENTE DOS NEGÓCIOS NO BRASIL UNOPAR Lajeado, Outubro de 2014 Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, como requisito parcial para a obtenção de média para as disciplinas do 1º Semestre do curso de Ciências Contábeis. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................3 2 DESENVOLVIMENTO............................4 3 CONCLUSÃO.......................................... 8

INSALUBRIDADE Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de…

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA ______ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/SP. XXXXXXXXXXX, brasileiro, solteiro, XXX, filho deXXXXXXXXXX, nascido em , portador da cédula de identidade RG XXXXXX SSP/SP, inscrito no CPF nº XXXXXX; CTPS nº série 00 e PIS, residente e domiciliado naXXXXXX, neste ato representado por sua advogada que esta subscreve (mandato incluso), com departamento jurídico estabelecido na Av XXXXXXX, onde deverá receber…

as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho Quando o sindicato não possuir recursos, a empresa continua pagando todo o salário do dirigente sindical ou parte dele,neste caso não se trata de suspensão e sim de interrupção. 2- Conceituar e indicar as hipóteses de interrupção de Contrato de Trabalho Normalmente, o período de suspensão não pode ultrapassar olimite de 30 dias, pois acima desse prazo ocorrerá a rescisão do contrato de trabalho. Neste caso não existe…