Competencias De Gerente

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas serve para atuar com foco no negocio da empresa. A GP está ampliando os limites do RH deixando o lado operacional para os gerentes, passando a atuar em duas frentes bastante distintas: táticas e internamente junto aos gerentes como consultório interna e estrategicamente nos negócios da organização como consultoria nos negócios. Demonstrar qual é a sua contribuição para a organização esta se tornando uma prioridade de topo, pois se a unidade não…

de modo a propiciar a elevação da rentabilidade operacional, até então entendida na condição básica de objetivos-fim de qualquer implemento formal ou informalmente constituído. Entre os potencializados e diversificados fatores de produção, os gerentes já reconhecem a grande importância dos valores humanos inseridos neste contexto. Possuidores de vontade própria e de livre arbítrio, os homens na condição de mão-de-obra em seus diferentes níveis hierárquicos, buscam o entendimento de…

para, nos termos do Art. 48 e do Art. 83, incisos l e XI, da Lei Orgânica do Município de Fortaleza, submeter à apreciação dessa Augusta Casa Legislativa, EM REGIME DE URGÊNCIA, o presente Projeto de Lei Complementar, em anexo, que "DISPÕE SOBRE A COMPETÊNCIA, ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DO INSTITUTO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (IMPARH), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS1. O Presente Projeto de Lei compõe a proposta de Reforma Administrativa encabeçada pela mensagem que…

O Gerente do Futuro Para acompanhar as constantes mudanças no ambiente das organizações contemporâneas e com o avanço da tecnologia, os futuros gerentes devem se adaptar a novas características e competências e acima de tudo se tornar uma pessoa flexível para saber lhe dar com os incidentes que possa ocorrer. Os gerentes bem sucedidos do futuro deverão estar dispostos a servir e participar integralmente dos objetivos ao invés de serem os chefes autoritários que eram no passado. O…

VISÃO DE UM GERENTE Aluno: FLAVIA CRISTINA TEMPESTE BRUNI Disciplina: INTR ADMINISTRAÇÃO Turma: TURMA 38- SP Introdução Os tempos vêm se passando rapidamente e as informações também. As pessoas deixarem de querer ser mais um para serem os que fazem a diferença. E com toda está mudança faz-se necessário uma nova visão sobre um gerente e uma nova visão do próprio gerente. Ele deve estar atualizado e rápido tanto quanto o tempo. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente …

pela Profª. Rita Inácio, docente da disciplina Seleção e Treinamento por Competência no curso de MBA em Gestão de Pessoas, e tem como objetivo avaliar a compreensão dos discentes sobre todo conteúdo estudado dentro da referida disciplina. 1. INTRODUÇÃO O estudo de caso propõe discutir o novo perfil profissional para contratação de um novo gerente geral da empresa BETA S.A., fábrica de peças para…

PORTO ALEGRE, 23 DE SETEMBRO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 00 1 Reestruturação Organizacional 00 1.1 Qualidade 00 1.2 Estapas da Qualidade Total 00 1.3 Programa 5s - Orgiem 00 1.4 Significado 00 2.Plano de Capacitação e Desenvolvimento: Diretores e Gerentes 00 2.1 Liderança transformadora – Agir para mudar 00 2.2 Liderança com pessoas 00 2.7.1 Tabelas 00 2.7.2 Quadros 00 2.7.3 Gráficos 00 2.7.4 Figura 00 3 Programa de capacitação – Desenvolvimento e Motivação 00 3.1 Plano de…

Ribeiro de Oliveira, Elisa e AlineRA: 8377838977 / / Disciplinas: Economia e Teorias da Administração Tutor(a): Silvia Dal‘Alba Data da Entrega: 15/09/2014 Passo Fundo – Rio Grande do Sul Passo 01; Delineamento das competências e habilidades: COMPETÊNCIAS PAULO IRAN Emotivo; Pouco comunicativo; Autoconfiante; Rude; Carismático; Autoritário; Executor; Transformador; Criativo e inovador; Visionário; Impõe suas convicções; Senso de controle entre os demais;…

O trabalho do gerente executivo: Desde 1911 são diversas as tentativas de definir o papael do gerente executivo e definir a administração como uma profissão. Devemos encarar a realidade da administração não pode ser encarada como ciência ou profissão, pois permanece envolvida nas praticas da vida diária. O primeiro estudioso a definir o papael do gerente foi Chester Barnard, em 1938 no seu livro”The Functions of the executive”, para ele o verdadeiro papel do executivo era gerir os…

Madre Leonia Milito - Londrina CNPJ 76.430.438-0044/01 O ramo de atividade da empresa e área de atuação é o de comércio varejista de auto-serviço. A estrutura organizacional da Filial Madre Leonia, com aproximadamente 350 funcionários, conta com o gerente, subgerente, encarregado de loja, em cada setor há um encarregado e um sub-encarregado, além dos colaboradores de cada setor. A matriz Super Muffato foi criado em 14 de julho de 1974, a partir de uma loja em Cascavel, no interior do…