Competência no mercado de trabalho

COMPETÊNCIA Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas que em ação agregam valor ao indivíduo e à organização. Derivado do latim “competentia”, pode siginificar capacidade de realizar algo de modo satisfatório, possibilidades de realizar tarefas, considerando uma hierarquia ou necessidade de qualificação, poder ou autoridade. Claudio Queiroz (2008), diz que o mundo organizacional carece de talentos. Vivemos um paradoxo: de um lado, um contingente significativo de pessoas com nível de competências além do esperado; de outro, vagas ou posições não preenchidas exigem alto nível de capacitação, competência e talento. Conhecer quais são as competências necessárias e identificar o nível de desenvolvimento em que o individuo se encontra é fundamental tanto para as empresas quanto para seus colaboradores. Em uma época em que o capital humano é o principal patrimônio das empresas, Idalberto Chiavenato (2002), destaca que o gerenciamento das pessoas torna-se uma competência gerencial fundamental. Torna-se necessário substituir a velha mentalidade autocrática e impositiva por uma mentalidade mais aberta que proporcione um estilo de gestão democrático, participativo e incentivador capaz de transformar o capital intelectual em mais um agente de competitividade empresarial e de excelência organizacional. Um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se…

Competências exigidas no mercado de trabalho No ambiente de competitividade em que vivemos atualmente, a procura por bons profissionais é muito grande. Mas o que é ser um "bom profissional"? Quais são as competências necessárias para ser selecionado pelas empresas? Hoje, não basta apenas dominar a parte técnica da posição. A exigência das companhias vai, além disso. Elas avaliam também as competências comportamentais, pois perceberam que são essas as que mais influenciam no…

Introdução Neste trabalho, considera-se competência o termo utilizado para qualificar a pessoa apta a realizar, no presente, sua atividade com maestria, tendo, para tanto, suficiente conhecimento, habilidades e atitudes. Esse conceito trata a competência como um termo amplo, composto por aspectos intelectuais, emocionais e morais, importantes para o desempenho adequado das funções nas quais o profissional é dito competente. Além disso, a definição deixa claro que não se pode atribuir…

Competências exigidas no mercado de trabalho “ *Por Aline Takushi No ambiente de competitividade em que vivemos atualmente, a procura por bons profissionais é muito grande. Mas o que é ser um "bom profissional"? Quais são as competências necessárias para ser selecionado pelas empresas? Hoje, não basta apenas dominar a parte técnica da posição. A exigência das companhias vai além disso. Elas avaliam também as competências comportamentais, pois perceberam que…

Agência Regulatória Governamental-Embaixada - (Governo) Análise do mercado de trabalho: Função do Diplomata: As principais funções citadas são: colher as informações necessárias a formulação e execução da política exterior do Brasil, executar as diretrizes de política externa estabelecidas pelo presidente de República, representar o governo em discussões ou negociações internacionais, fazendo tratados e acordos. Proteger os interesses dos cidadãos brasileiros no exterior e…

Competências para o Ingresso do Administrador no Mercado de Trabalho. Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador para ser bem-sucedido profissionalmente - precisa desenvolver três competências pessoais duráveis: - O conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências); - A perspectiva (colocar o conhecimento em ação);…

Competências mais importantes para o engenheiro no mercado de trabalho atual Com o constante crescimento de conhecimentos e de especializações na área de engenharia e na área de ciência em geral, o profissional (engenheiro) tem que estar sempre se atualizando e buscando novos conhecimentos. Não deve se contentar apenas com o conhecimento obtido na sua graduação. As empresas na maioria das vezes dão preferência aos mais capacitados e preparados. Apesar disso, existem alguns…

As “10” competências mais procuradas pelo mercado de trabalho atual: 1. Adaptabilidade. É a capacidade de adaptação às mudanças, a diferentes situações e realidades, a novas atividades e projetos. As empresas hoje estão constantemente transformando-se para acompanhar as freqüentes mudanças no cenário econômico mundial. Para sobreviver financeiramente na competição acirrada do mercado, as empresas estão buscando os profissionais com um elevado nível de adaptabilidade, que sejam…

O Mercado de Trabalho O mercado de trabalho é aquele que esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços. A Procura e a Oferta destes elementos é que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento de desenvolvimento ou de recesso econômico de uma…

Escola Maria do Céu Bandeira Curso: Ciências Contábeis Aluno: Myckel jhonatas de santana Texto 1: Comunicação eficaz: uma competência rara no mercado de corporativo A comunicação é um elemento inerente ao ser humano quanto ser social. Ao analisarmos a evolução das relações humanas constatamos que houve um avanço quanto à forma de se comunicar do homem, pois no inicio ele viverá isolado dos grupos, mas com a passar do tempo foi sendo deparado com outras necessidades que levaram a…