desafio

eletromecânica. Um dos problemas graves enfrentados é a falta de experiência de recrutadores para a área e também de treinamento. Neste artigo vou expor minha experiência com recrutamento ao longo de 15 anos para ajudar às empresas e profissionais da área a abrir seus olhos para a importância de se recrutar da melhor forma e o impacto positivo que isso pode trazer para as organizações. O recrutamento é a porta de entrada do profissional na empresa. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa podendo ser fator determinante para os baixos índices de turnover e absenteísmo. Até os anos 90, era comum um recrutador verificar na CTPS do candidato a vaga, os contratos de trabalho e julgar pelo tempo em que permanecia em cada um como fator positivo na hora de definir quem contratar, sendo este, o principal indicador de que é um bom profissional. Hoje não é bem assim. È um fator positivo um bom tempo de casa? A resposta é: “depende”. Depende da função que exercerá, das responsabilidades que terá, do tempo da obra, da estratégia da empresa, pelo qual motivo ele se desligou, dos motivos pelos quais ele quer ser contratado, etc. Por exemplo: um tempo de contrato pode indicar que o funcionário é indispensável á empresa, que ele é responsável, assíduo, conhece a cultura da empresa e de encaixa plenamente a ela, mas quando ele muda de empresa, esse longo contrato tem que ser avaliado pelo recrutador. Um contrato longo pode significar que ele se estabilizou e…

atualmente, mais está sendo questionado pelos recrutadores e o que eles querem descobrir a partir das respostas dos candidatos São Paulo – Um bom currículo é importante, afinal é com ele que você consegue ou não umaentrevista de emprego. Mas é a conversa com o recrutador que vai definir se aquelaoportunidade profissional é sua. Como explica Raphael Falcão, gerente da Hays, não existe certo e errado sobre o que dizer na entrevista. “Não há receita de bolo, a gente tenta contextualizar o…

começa a completar a experiência, você deve começar com o último trabalho e continuar na mesma ordem cronológica inversa, com o seguinte, sem esquecer de mencionar o nome do empregador, a data do início e fim do trabalho, título do trabalho e uma breve descrição deste, além de suas realizações. Se você está procurando um emprego pela primeira vez, em seguida, completa qualquer experiência relevante, remunerado ou não. Use cronológica inversa para estudos também. 4. Sinceridade. Se você…

geralmente, acompanhado de bastante pressão e cobrança. Para ajudar nesta questão, falamos com especialistas de RH que mostraram as melhores formas de se dar bem quando surgir a pergunta “fale mais sobre você” numa entrevista de emprego. Preparo e autoconhecimento são as palavras-chave para um bom desempenho frente ao recrutador. É preciso ter claro quais são as próprias competências e habilidades para que não seja pego de surpresa. “Muita gente ainda pensa que será perguntada sobre…

............................. 7 2. Recrutamento ................................................................................................... 8 2.1. Perfil do Recrutador......................... ............................................................ 8 2.2. Selecionando Qualidades e Competencias ....................................................9 3. Recrutamento interno e externo..................................................................... 12 3.1. Recrutamento…

As 20 perguntas que mais aparecem nas entrevistas de emprego Confira o que, atualmente, mais está sendo questionado pelos recrutadores e o que eles querem descobrir a partir das respostas dos candidatos. 1 Por que você escolheu esta carreira? É uma das primeiras perguntas que podem aparecer. “O objetivo é entender se a escolha foi algo que veio de família, ou se é uma vocação dele”. Trazer interesses que o levaram a trilhar esse caminho profissional e aspectos da sua formação são…

candidatos que poderão corresponder às expectativas inerentes à posição em determinado contexto. Outras competências especialmente importantes são a criatividade e senso de oportunidade. É a capacidade de reconhecer no mercado profissional chances para captar o melhor candidato e a condição para criar meios inovadores que possam chamar a atenção dos profissionais mais adequados às suas necessidades”, explica Isabel Doval, diretora de Educação da Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo…

20/06/2012 RESUMO O currículo é a cara do candidato frente a frente com o recrutador, é nele que as suas informações mais importantes devem estar impressas, milhares de profissionais estão competindo a vagas todos os dias, o que difere uns dos outros no primeiro contato é um currículo bem elaborado e objetivo. O curriculum vitæ (do latim trajetória de vida), também abreviado para CV ou apenas currículo, é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou…

conquistas e habilidades. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga. 2. Você é bom demais para esse trabalho? Você pode responder mais ou menos assim: "bom demais? Alguns diriam que eu não sou bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para este trabalho. E, mesmo que eu fosse bom demais, tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o esperado?" 3. Descreva uma experiência difícil no…

QUESTIONÁRIO ENTREVISTA DE EMPREGO POR COMPETÊNCIA 1) Por que você escolheu esta carreira? É uma das primeiras perguntas que podem aparecer.“O objetivo é entender se a escolha foi algo que veio de família, ou se é uma vocação” Trazer interesses que o levaram a trilhar esse caminho profissional e aspectos da sua formação são oportunos neste momento. 2) Fale sobre suas experiências profissionais anteriores Com intenção de saber um pouco mais do que o exposto no currículo,…