Competências De Um Bom Recrutador

Podemos definir competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas. A figura de uma árvore ilustra, por analogia, a estrutura das competências, onde cada membro da árvore corresponde a um aspecto associado ao desenvolvimento das competências humanas e são representados por raiz, tronco e copa. RAIZ: A raiz corresponde ao conjunto de valores, crenças e princípios formados ao longo da

deve demonstrar competência e utilizar técnicas para obter sucesso em seus recrutamentos, o mercado de trabalho busca profissionais que estejam preparados para assumir as responsabilidades da função que sejam intelectuais e saibam improvisar quando necessário. Particularmente eu não estou preparada com todas as competências que o mercado procura, porém acredito que tenho capacidade para pesquisar, estudar e desenvolver mais conhecimento e prática sobre está área. Para obter um bom quadro…

foco em competência. • Já ocupou cargo de liderança? - Essa é uma pergunta da qual surgem outros questionamentos, o que esta em jogo é o sentido de aprendizagem do candidato. • Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional? - Com as informações sobre a trajetória profissional, o recrutador quer entender o que motivou cada mudança de cargo e empresa. • Como foi o seu pior dia de trabalho? -Essa é uma pergunta frequente nas chamadas entrevistas por…

orientadora Profa. Dra. Bernadete Lenza, que com empenho e dedicação nos orientou na realização da pesquisa e na organização do presente trabalho. E um agradecimento em especial aos nossos maridos, namorados e filhos por toda compreensão e apoio. Competência, planejamento, determinação, espírito de equipe e amor são as qualidades essências para ser dono do futuro. Mas também é preciso ter fé, acreditar. Roberto Shinyashiki Sumário 1. INTRODUÇÃO…

trabalho tudo aquilo que vem sendo ensinado no decorrer do bimestre. Permitindo uma pesquisa detalhada sobre o recrutamento de uma empresa, sendo a mesma escolhida a critério do grupo, analisando assim as técnicas utilizadas por ela para recrutar e captar bons talentos para a organização. História do Recrutamento e formas de Recrutar e Selecionar O Recrutamento é a principal ferramenta a ser utilizada para contratação em uma empresa. Segundo o dicionário na versão…

sigam uma mesma fórmula: Um aperto de mão; Um “Fale-me sobre você,” seguido de uma narrativa sobre aquilo que já está escrito no CV (para aqueles que ainda não leram este artigo sobre como responder a esta pergunta); Alguma coisa sobre as suas competências e fraquezas; Um breve intercâmbio sobre o trabalho em si; Algumas palavras sobre os próximos passos; Beijo e tchau. Sejamos francos: isso é repetitivo e está ficando cada vez mais ineficiente. Para driblar isso, as empresas tem…

Profissão Administrador de Empresas Visão holística, foco em resultados, liderança são algumas das principais competências exigidas do administrador de empresas, profissional que gere negócios e pessoas. Segundo Caio Infante, diretor de marketing e novos negócios da Fellipelli, o mercado de trabalho valoriza e compensa os bons administradores. No entanto, é preciso estar alinhado às regras do segmento de atuação e ter “humildade” e “paciência”. Para chegar ao topo do organograma…

inovação para se manter no mercado. Todos sabemos que os colaboradores (as pessoas) são fundamentais para o sucesso de todas as organizações, sem exceção, pois não importa o setor que atuem, sempre irão precisar de capital intelectual (pessoas) para o bom andamento e desenvolvimento da mesma. As máquinas até podem substituir os “homens” de certa forma, mas sempre será necessário um ser pensante por trás delas. Devido a todos esses acontecimentos, nos dias atuais tem se dado mais…

trabalho, de faculdade e amigos que entenderam minha ausência e muitas vezes mau-humor pela falta de tempo e conseguiram deixar meus dias mais tranqüilos e alegres. RESUMO Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com Recrutadores responsáveis pelo processo de seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação. A pesquisa foi realizada com o objetivo de analisar a demanda de profissionais pelo mercado de Tecnologia da Informação (TI) na visão dos…

sinceridade e nada de exagerar suas próprias habilidades. Só impressiona na entrevista de emprego quem segue essa cartilha. O cuidado de não contar a toda a história da vida também é importante. “O candidato deve responder objetivamente o que o recrutador deseja saber”, diz Elaine Saad, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional). “Ao final, pergunte se as respostas foram suficientes ou se existe algo mais que possa ser esclarecido.” Para não correr…